工作都很辛苦,可工资那么低,是不是该涨一下?我看别人的公司都涨工资,咱们都没涨过……”

    所有人都盯着朱意欢,颇有几分逼迫的意思。

    朱意欢没有立刻回答,而是问小桃:“咱们的福利制度,是不是明确规定了怎么涨工资?”

    小桃立刻把规章制度拿来,“是的!都写得清清楚楚的!”

    工作满一年,按工龄自然涨一次工资,除此之外,每半年可以提一次涨薪,根据工作表现和业绩水平,评级达到也会涨工资。

    规定得很清楚。

    没达到条件就要求涨工资,这不是故意闹事吗?

    要是闹一次给涨一次,那还得了?

    活都不用干了,隔三差五闹涨工资就行了。

    朱意欢重重把福利制度表格拍在桌子上,又道:“上个月的工资表在哪?”

    在陆娟这儿,她立刻去拿。

    工资表上,每个人的工资写得清清楚楚。

    朱永山的工资是120元,其他人比他高多了,平均有150元以上。

    表现最好的几个,工资甚至超过200元!

    朱意欢扫视一眼众人,最后视线落在提涨工资的人身上,声色俱厉,“这就是你说的低工资?你去给别人干活,挣到的跟这里一样吗?”

    没人答得上来。

    朱意欢冷着脸,又道:“说别人公司涨工资的,站出来告诉我,是哪家公司涨了,涨过之后比这儿高吗?如果比这儿高,你觉得别人那儿更好,现在就可以写辞职报告,今天就跟王光明一起走,我绝不拦你去高就!”

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