“本来要卖三天,到第三天就不够卖了,当时因为卖得火爆,人手不够,抽不出人手去调货,最后是我开三轮车去的,好在调到货了,礼包模式效果不错,后来成了每年中秋的惯例,附近的商家也有很多效仿的。”

    高阳突然插话,说:“你不是领导吗,你去开三轮车调货?”

    高阳很有领导的气派,看着就比蔡崇光更适合代理店长的职位。

    跟高阳竞争,蔡崇光觉得自己没什么胜算。

    他更紧张了。

    “当时也没想到会卖得这么好,店里的人手都去卖货了,抽不到人手,可调货不能耽误,再说都是工作,谁干不是一样?”

    “你是领导,领导怎么能干这个?”

    这语气,好像领导干这个是什么丢人的事。

    蔡崇光不说话了。

    他觉得自己没有做错,但又不知道怎么反驳。

    朱意欢突然问:“高先生认为,这种情况要怎么处理?”

    “货调不到就先不调,不是没人手吗?”

    反正销售任务完成了,还折腾啥,又不加工资。

    拿多少工资干多少事,他觉得没什么错。

    当然,这种话只能在心里想,不能说出来,不然面试印象分就不好看了。

    可惜他小看了面试他的人。

    朱意欢没那么好糊弄,一眼就看穿了他的想法。

    “如果临时加任务,要求活动进行满三天,能卖多少是多少呢?”

    “那就让手下去调货。”

    “他说了人手不够,员工都走不开,直接抽人去调货,活动现场忙不过来,出乱子怎么办?”

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