人,让大家觉得之前他不扣迟到的钱而感激他,以后工作也就不会冷眼对他。

    坏人她当了,好名声都给他。

    “意欢……”

    朱永山声音沙哑,有很多话想说,但一个字也说不出来。

    到这里,一场闹剧,算是落幕了。

    大家回到工位埋头干活,没人再提什么涨工资的事。

    至于王光明,当然是直接辞退。

    小桃接连叹了好几口气,“朱老板,都怪我,招人的时候没有仔细观察辨别,才让这种人进公司,接二连三闹事,耽误工作不说,还害朱叔叔被人骂。”

    朱意欢拍拍她的肩膀,“招这么多人,难免有疏漏,以后注意就是了,不过这事倒是提醒我,要安排试用期了。”

    “试用期?试工三天这个吗?”

    八零年代的国有企业还是铁饭碗,一旦签用工合同,那就能在单位干一辈子。

    私营企业又刚起步,很多制度都效仿国企,顶多有个三天试工,没啥问题就录用。

    试用期在后世很普遍,但在80年代,还真没人提过。

    “新员工进公司,先试用三个月,表现良好再转正式员工,当然,如果表现特别好,也可以提前转正,试用期底薪是转正后的80%,其他福利按正式工来吧。”

    这样一来,可以更好地考察员工的综合素质,避免出现第二个王光明。

    “这个法子好!我这就把试用期的制度给加上!”

    “嗯。”

    朱意欢点头,转头一看,发现她爸已经回财务办公室。

    隔着透明玻璃,在偷偷看她。

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