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    所有高层管理们瞬间石化在了原地。

    这话他们一时没法接。

    脑袋上都是满满的问号。

    傅云深一边思索一边说:“我儿子和女儿最近给他们喂奶,总是不喝。非要我老婆回来他们才肯乖乖喝,你们知道,只是为什么吗?”

    路七十分机智的走上前,跟大家宣布说:“现在的会议内容为,为什么婴儿不肯乖乖喝奶,请大家踊跃回答。”

    路七这一宣布立马把会议主题给扭转了。

    刚刚还汇报极度报告的部门经理立刻说道:“少爷,宝宝不喝奶的原因有很多,比如身体不舒服啊……这个我有经验,我就有个儿子……”

    “我也有,我还有三个呢!少爷,我跟你说,婴儿不喝奶,不能惯,小也不能惯,你揍一顿就好了!”

    “胡说,不能打。孩子那么小,打坏了怎么办!”

    ……

    会议室内的一群平时高高在上工作上铁血手段的高层管理,现在就跟在菜市场砍价似的争执了起来。

    有孩子的人育儿观念几乎都有不一样的地方,于是自然而然的就起了争执。

    更何况他们都想要在这个时候为总裁大人解决这个烦恼,这可是送分题!只要刷好了一波好感,总裁大人一高兴可就是升职加薪啊!

    为了参与这个话题,路七也赶快打开了手机开始查询了起来。

    加薪什么的,他也很想要啊!

    傅云深揉了揉太阳穴,扬了下手,下面人立刻安静下来。

    “每个人给我打一份报告,直接提交。如果报告里的解决方案可行,再加一个月工资。”

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