是李兴抠,而是别人都没有的东西,为什么甄宝凤就要搞这么多,可以当好人,可没必要当烂好人呀。

    甄宝凤有点头疼,实在是没法解释对她来说,这些东西是基本人权,也是法律规定。

    “这么说吧,如果你媳妇儿生娃,你希望她有这个带薪产假吗?”

    李兴一噎。

    “你作为丈夫,媳妇生娃坐月子,给你15天带薪假期去照顾你媳妇,你乐意吗?”

    “……”

    竟无法反驳。

    “那就对了嘛,女性孕育孩子本来就很辛苦,为什么要再牺牲她们的事业?”

    甄宝凤脸上挂着笑容,态度却很坚持。

    “毛主席都说了,妇女能顶半边天,国家也鼓励女性劳动,鼓励男女同工同酬,咱这是积极响应国家号召,不能光在嘴上说的好听,咱得拿出实际行动,对不?”

    坐在会议室里头的都是公司管理层,有男有女。

    普遍都很年轻,没结婚没生娃的占一半,这在别的单位是很少见的。

    尤其是老牌国营厂,管理岗清一色男性,并且很讲究资历,职位高的往往年纪大,各种前辈派头,教年轻员工做人。

    甄宝凤很不喜欢这一套。

    在她这儿,没那么多幺蛾子,全凭本事和实力说话,这就给了很多年轻人机会,冲上管理岗的员工,30岁以下的占一大半。

    没生娃的、没结婚的、没对象的,也不在少数。

    她看了一眼众人,“你们对婚假和产假怎么看?同意的举个手。”

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