第1513章 少了两分钟 (2/2)
奔南港而去，在贵鹿集团的大楼里，她见到了陆晗烟，陈勃的前妻。
可能是因为现在都和陈勃的关系比较远的原因，所以陆晗烟和叶小雨特别聊的来，同时，在吐槽关初夏这个问题上，她们的意见出奇的一致，看的陈小颜连连摇头，可是她们这里谈的话，陈小颜是没有胆子告诉关初夏的，只能是看着，听着，笑着，然后就没有然后了。
陆晗烟明白陈勃的用意，那就是让她给叶小雨上上课，长长脑子，让叶小雨在未来的撕咬中能够获得更多的肉，同时也要受最少的伤，这就是陈勃叫叶小雨来找陆晗烟的原因所在。
陆晗烟毫不吝啬的把自己的经历告诉了叶小雨，这小丫头直接听傻了。
“所以，你只要是对他忠心，他就不会落下你不管，就会一直帮你，你得明白一件事，那就是你要做的，和他想要你做的，有多大的差距，如果是我，那我就按照关初夏告诉你的，按部就班的去做这些事，直到把那些人都送进去，或者是送下去，这些才是你必须要做的，虽然我对关初夏很不满，但是关初夏是为陈勃好，这一点毋庸置疑，你也不要记恨关初夏，她这是在给你机会，那几个小哥哥，你愿意带谁走都可以，他们都是陈勃的战友，保证不会让你吃亏。”陆晗烟指了指屏幕里正在散打拳击馆练习的十几个人，说道。
这些都是陈勃介绍来的，也有的是陈勃的战友介绍来的，只要是考核合格的，都留下了，出类拔萃的给陆晗烟自己当安保，次一点的就负责集团的安保，陆晗烟给他们交保险，而且三班倒，年终奖是三个月的工资，这是陆晗烟能给的最好的待遇了。
叶小雨闻言，忽的站了起来，把陆晗烟吓了一跳。
“哎呦，我的小祖宗，你可得慢着点，这肚子里的宝贝疙瘩可不能有啥闪失，这玩意也没有第二次下种的机会了，金贵着呢，小心着点。”陆晗烟急忙拉住了叶小雨，把她按到了座位上，然后把笔记本电脑推到她的面前给她选。
很久没有叶小雨的消息了，谢礼铭接到她的电话时，皱眉问道：“你这几天死哪去了？”
“给你家挖坟去了，我在家呢，你要是有良心，还想要这孩子，你就回来一趟，我和你商量点事，否则，你就不用再来了，我要去找你弟弟，天天告诉他一遍，这孩子是你的，来不来你自己选吧。”叶小雨说完就挂了电话。
谢礼铭挂了电话，，换来的是肖桐一脸的埋怨，接着就冲向了洗手间。
肖桐曾是叶雪峰的秘书，后来被自己父亲买通，叶雪峰死于非命，现在这个女人归自己了。
谢文汉让他尝试着接手一些集团的业务，业务接手的事还没有什么进展，先把自己老爹的秘书接手了，这也是题中之义，这家伙还真是个当领导的料，知道到了一个新单位，最先抓的就是人事。
只有把人事抓到手，才能谈干不干人事的问题。
可能是因为现在都和陈勃的关系比较远的原因，所以陆晗烟和叶小雨特别聊的来，同时，在吐槽关初夏这个问题上，她们的意见出奇的一致，看的陈小颜连连摇头，可是她们这里谈的话，陈小颜是没有胆子告诉关初夏的，只能是看着，听着，笑着，然后就没有然后了。
陆晗烟明白陈勃的用意，那就是让她给叶小雨上上课，长长脑子，让叶小雨在未来的撕咬中能够获得更多的肉，同时也要受最少的伤，这就是陈勃叫叶小雨来找陆晗烟的原因所在。
陆晗烟毫不吝啬的把自己的经历告诉了叶小雨，这小丫头直接听傻了。
“所以，你只要是对他忠心，他就不会落下你不管，就会一直帮你，你得明白一件事，那就是你要做的，和他想要你做的，有多大的差距，如果是我，那我就按照关初夏告诉你的，按部就班的去做这些事，直到把那些人都送进去，或者是送下去，这些才是你必须要做的，虽然我对关初夏很不满，但是关初夏是为陈勃好，这一点毋庸置疑，你也不要记恨关初夏，她这是在给你机会，那几个小哥哥，你愿意带谁走都可以，他们都是陈勃的战友，保证不会让你吃亏。”陆晗烟指了指屏幕里正在散打拳击馆练习的十几个人，说道。
这些都是陈勃介绍来的，也有的是陈勃的战友介绍来的，只要是考核合格的，都留下了，出类拔萃的给陆晗烟自己当安保，次一点的就负责集团的安保，陆晗烟给他们交保险，而且三班倒，年终奖是三个月的工资，这是陆晗烟能给的最好的待遇了。
叶小雨闻言，忽的站了起来，把陆晗烟吓了一跳。
“哎呦，我的小祖宗，你可得慢着点，这肚子里的宝贝疙瘩可不能有啥闪失，这玩意也没有第二次下种的机会了，金贵着呢，小心着点。”陆晗烟急忙拉住了叶小雨，把她按到了座位上，然后把笔记本电脑推到她的面前给她选。
很久没有叶小雨的消息了，谢礼铭接到她的电话时，皱眉问道：“你这几天死哪去了？”
“给你家挖坟去了，我在家呢，你要是有良心，还想要这孩子，你就回来一趟，我和你商量点事，否则，你就不用再来了，我要去找你弟弟，天天告诉他一遍，这孩子是你的，来不来你自己选吧。”叶小雨说完就挂了电话。
谢礼铭挂了电话，，换来的是肖桐一脸的埋怨，接着就冲向了洗手间。
肖桐曾是叶雪峰的秘书，后来被自己父亲买通，叶雪峰死于非命，现在这个女人归自己了。
谢文汉让他尝试着接手一些集团的业务，业务接手的事还没有什么进展，先把自己老爹的秘书接手了，这也是题中之义，这家伙还真是个当领导的料，知道到了一个新单位，最先抓的就是人事。
只有把人事抓到手，才能谈干不干人事的问题。