她最最看重的是态度,一个人的工作态度。
比如说有些人不服管教又或是不听从管理,这样的人即使能力再出众,要他有什么用呢?这不纯粹的刺头吗?
苏千蕴本身就不是个多话的性格,也没有功夫跟这些人扯皮。
所以最干脆的做法就是直接把他们划掉,永远不要在公司出现。
最重要的是苏千蕴发现了一点异样,之前她在苏家的时候就曾听苏耀祖说过公司的账本,出了一些问题。
但因为当时苏千蕴是无意间听到的,所以听的并不是特别仔细,她也不知道公司究竟有什么问题。
可就在刚才苏千蕴看账本的时候,却发现上面的账目非常正确,根本没有问题。
这就恰恰说明那个财政部门经理一定是跟着苏耀祖一起做假账了。
这是一个非常危险的信号,万一真出了什么事,苏千蕴这个公司总裁恐怕得第一个带头蹲监狱。
她才刚刚进公司,怎么可能冒这样的险?
所以苏千蕴干脆就快刀斩乱麻,用自己的方式把这件事顺利的给解决了。
那三个人一听自己要被辞退,本身是要造反的,但当看到旁边的战御庭,是一个个的就说不出话来了。
他们造什么反,战御庭就是苏千蕴身后最坚实的后盾。
他们这边还没来得及行动呢,只怕战御庭就已经把他们摁下了,
再说了,他们哪来那么大的胆子跟苏千蕴对着干,这不纯粹是找死吗?
所以这三个人一时间都不知道该说什么好了。
有人想要求情,可碍于苏千蕴和那么多人在一起。
他们贸然求情,万一苏千蕴不答应,那岂不是当着所有人的面都丢了面子。
大家都不愿意发生这种事情,就一个个倔强的转过头去,假装无事发生,昂首挺胸的离开了公司。
直到这一刻,苏千蕴才终于松了口气。
但她这口气没有马上松掉,因为她要进行第二件事情了。
核对了这三个人之后,不过是苏千蕴给的第二个下马威,第一个已经让给苏念念了。
所以现在苏千蕴还有第三件事要做,就是给这些员工发放福利。
要知道苏千蕴现在很有钱,非常非常有钱。
毕竟她之前从战云培那坑来了那么多钱,总不能浪费。
当下,她清了清嗓子,把自己的计划说了一遍。
也很简单,就是说以后公司的制度要改了,不再是纯粹的按照每月的工资固定拿钱,而是改进成竞争机制。
大家尽全力为公司做事儿,每三个月就有一次评估,会得到额外的奖金,而且工资也会提高百分之二十。
当然了,仅限于那一个月,其他时间是不允许的。
但不得不说,苏千蕴这样的解决办法已经超过百分之九十九的公司了。
底下的人听完之后,一时间直接愣住了,半晌都没有反应。
苏千蕴皱紧眉头,难道她这个办法不行吗?
这是她昨天晚上好不容易才想出来的,如果不行的话,她倒是可以再改进一下。&l

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