一边。

    “你作为投资公司的负责人,我想知道你的投资策略是什么样的。”

    江山询问道。

    面对江山质询,吴经理有些慌了,但还是一五一十的如实交代。

    和江山猜的一样,吴经理的投资策略,过于保守和老旧。

    “互联网的新时代来了,你要着眼于互联网的发展,从这个方向去进行决策。”

    江山提点道。

    吴经理今年三十多岁,就他的个人履历来说,绝对是个精英。

    能力没问题的,但眼界还是窄了些。

    主要体现在,对互联网新生事物的欠缺上,相比较互联网,他更偏向于传统行业。

    但问题是,时代的车轮滚滚向前,互联网的浪潮是不可逆的,未来的大量商机,也将从互联网诞生。

    不抓住互联网,着眼未来,只会被时代所抛弃。

    投资公司,是集团版图的扩展,江山不希望吴经理逆着风潮干。

    “老板,您教育的是,我明白了!”

    吴经理连忙点头。

    江山看了吴经理一眼,转头对李潇潇吩咐。

    “给他设立相应的考核内容,过关就留,不过就走。”

    在用人这方面上,江山是从来不吝啬的,该给的钱,不会少一分,素来只有多的,没有少的。

    但他也不是傻子,他需要的,是真正有能力的人,没能力滥竽充数的,他一个都不会留。

    而设立考核,就是给他们的试卷。

    “嗯,我知道了。”

    李潇潇点头应承下来。

    之后。

    李潇潇带着江山,在投资公司内外,四处视察了一番。

    总体来说,是没什么问题的。

    投资公司内部,任职的,都是一些拥有丰富投资经验的老手。

    资金方面,也足够充裕。

    ......

    从投资公司离开。

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