第2536章:总结 (1/2)
很快佰伴公司的高层就到齐了，个个的脸上的表情都非常的严肃。
这两天汇报下来，姜小白问的非常细，又去实地调研，往往在询问和考察中，姜小白针见血，总是能够抓住问题的关键。
其实有时候倒不是说他们佰伴这边想要瞒着姜小白真实的情况，而是想要有选择性的汇报，毕竟要是真的全部汇报的话，刚刚开业的佰伴问题实在是太多，要是真的把所有的问题都汇报的话，那也太难看了点。
但是没有想到，姜小白开口就会直指问题的核心，想要选择性的汇报根本就不可能。
再加上实地考察，姜小白不是那种不了解底层实际情况的领导，所以很多事情，可能高层这边都不清楚，里边有什么漏洞之类的，但是姜小白却能够发现，然后问的高层人员哑口无言。
这几天的时间算是把他们的底裤都给扒下来了。
所以这个时候个个心惊胆战的，都不敢和姜小白对视。
原来的时候，只是听说姜小白很厉害，但是这次他们算是见识到了，姜小白到现在为止还没有发火呢，直和颜悦色的，但是就姜小白对于这个底层工作了解程度和对于工作流程的熟悉程度。
就已经让他们满脑汗水了，虽说姜小白还没有说什么，但是显然姜小白这样的领导根本就不是他们能够糊弄的。
个不能够糊弄的领导，那就已经能够给人足够的压力了，这是位置决定的。
所以这个时候姜小白的目光从众人身上扫过，众人的神色都不由的缩。
姜小白其实心里比较清楚，这佰伴公司这边有相当部分的高层都是从外边用猎头公司给挖过来的。
用猎头挖过来的这批人怎么说呢，能力是有的，不用说，要是没有能力，那也不值得猎头的关注了，也不会被高价挖过来。
这批的高层，基本上都是有经验，有能力，有学历，履历非常漂亮的。
但是正因为这批人学历高，履历漂亮，但是却定程度上缺乏对于底层的经验。
当然了，这也是不可避免的，鱼和熊掌不可兼得，高学历，更多的时间用来学习了，踏入工作的第步岗位就不可能是什么基层的岗位。
但是低学历的呢，往往能力很强，对于底层的状况也非常的了解，可是学历和管理方面又会出现问题。
因为公司大了，需要的管理和几个人的管理完全是不样的，这批猎头招聘过来的高层，带来的大型集团的管理经验，甚至好几个都是从沃尔码、家乐富之类的挖过来的。
要说高层方面建设的还是不错的，但是底层方面嘛，就有些缺乏了。
“好了，抬起头来，怎么觉得丢人了？”姜小白笑着问道。
“不丢人的，这两天我看了下，虽然说有很多的问题，但是这都是企业刚开业面临的问题，企业的管理做的很是不错。”
姜小白这么说，众人终于放心了些，也能够抬头听姜小白的话了。
姜小白这才缓缓的开口说道：“这两天我也总结了下啊，主要是有这么几个方面的问题。
首先就是底层出现的问题，这方面还是比较严重的，对于加盟商的审核上，有些不严格，这个流程还是需要规范的。
现在咱们对于加盟商进入以后超市以后，采取的是自营的方式，对于这部分的产品质量，尤其是些熟食之类的自营店，食品监督方面的工作要做好。
顾客来我们超市购物，这部分的食品自营货架，那对于顾客来说代表的也就是咱们超市的，人家顾客来，冲的是咱们超市的品牌和口碑，要是食品安全方面出现问题。
虽然说是招商加盟进来的自营货架，从合同上来说和咱们没有关系，但是从口碑上来说，对于我们超市就是个重大的打击。
所以说这个方面，咱们定要注意，招进来的加盟商，咱们要严格的把关，签订合同，旦发生问题，超市内部要严肃处理，并且在全行业通报，没收保证金之类的措施……”
姜小白说着，所有的高层都在本子上快速的记着，其实对于这些问题，他们倒不是选择性的忽略，而是很多时候根本就想不到这些东西。
而姜小白呢，只
这两天汇报下来，姜小白问的非常细，又去实地调研，往往在询问和考察中，姜小白针见血，总是能够抓住问题的关键。
其实有时候倒不是说他们佰伴这边想要瞒着姜小白真实的情况，而是想要有选择性的汇报，毕竟要是真的全部汇报的话，刚刚开业的佰伴问题实在是太多，要是真的把所有的问题都汇报的话，那也太难看了点。
但是没有想到，姜小白开口就会直指问题的核心，想要选择性的汇报根本就不可能。
再加上实地考察，姜小白不是那种不了解底层实际情况的领导，所以很多事情，可能高层这边都不清楚，里边有什么漏洞之类的，但是姜小白却能够发现，然后问的高层人员哑口无言。
这几天的时间算是把他们的底裤都给扒下来了。
所以这个时候个个心惊胆战的，都不敢和姜小白对视。
原来的时候，只是听说姜小白很厉害，但是这次他们算是见识到了，姜小白到现在为止还没有发火呢，直和颜悦色的，但是就姜小白对于这个底层工作了解程度和对于工作流程的熟悉程度。
就已经让他们满脑汗水了，虽说姜小白还没有说什么，但是显然姜小白这样的领导根本就不是他们能够糊弄的。
个不能够糊弄的领导，那就已经能够给人足够的压力了，这是位置决定的。
所以这个时候姜小白的目光从众人身上扫过，众人的神色都不由的缩。
姜小白其实心里比较清楚，这佰伴公司这边有相当部分的高层都是从外边用猎头公司给挖过来的。
用猎头挖过来的这批人怎么说呢，能力是有的，不用说，要是没有能力，那也不值得猎头的关注了，也不会被高价挖过来。
这批的高层，基本上都是有经验，有能力，有学历，履历非常漂亮的。
但是正因为这批人学历高，履历漂亮，但是却定程度上缺乏对于底层的经验。
当然了，这也是不可避免的，鱼和熊掌不可兼得，高学历，更多的时间用来学习了，踏入工作的第步岗位就不可能是什么基层的岗位。
但是低学历的呢，往往能力很强，对于底层的状况也非常的了解，可是学历和管理方面又会出现问题。
因为公司大了，需要的管理和几个人的管理完全是不样的，这批猎头招聘过来的高层，带来的大型集团的管理经验，甚至好几个都是从沃尔码、家乐富之类的挖过来的。
要说高层方面建设的还是不错的，但是底层方面嘛，就有些缺乏了。
“好了，抬起头来，怎么觉得丢人了？”姜小白笑着问道。
“不丢人的，这两天我看了下，虽然说有很多的问题，但是这都是企业刚开业面临的问题，企业的管理做的很是不错。”
姜小白这么说，众人终于放心了些，也能够抬头听姜小白的话了。
姜小白这才缓缓的开口说道：“这两天我也总结了下啊，主要是有这么几个方面的问题。
首先就是底层出现的问题，这方面还是比较严重的，对于加盟商的审核上，有些不严格，这个流程还是需要规范的。
现在咱们对于加盟商进入以后超市以后，采取的是自营的方式，对于这部分的产品质量，尤其是些熟食之类的自营店，食品监督方面的工作要做好。
顾客来我们超市购物，这部分的食品自营货架，那对于顾客来说代表的也就是咱们超市的，人家顾客来，冲的是咱们超市的品牌和口碑，要是食品安全方面出现问题。
虽然说是招商加盟进来的自营货架，从合同上来说和咱们没有关系，但是从口碑上来说，对于我们超市就是个重大的打击。
所以说这个方面，咱们定要注意，招进来的加盟商，咱们要严格的把关，签订合同，旦发生问题，超市内部要严肃处理，并且在全行业通报，没收保证金之类的措施……”
姜小白说着，所有的高层都在本子上快速的记着，其实对于这些问题，他们倒不是选择性的忽略，而是很多时候根本就想不到这些东西。
而姜小白呢，只