“小旭说的对,沈厂长选这么一个题目,确实万无一失,毕竟他现在要低调啊!”冯小丽站在杜小旭的身边,一副赞赏的模样。

    已经将杜小旭当成自己盘中菜的冯小丽,此时心中所想的,就是要和杜小旭之间,制造共同的爱好。

    只要有共同的爱好,才能有更好的发展。

    不过杜小旭的注意力,并没有在她的身上。他可不是一个信口胡说之人,今天之所以评价沈林,为的是吸引米媛的注意。

    现在,自己的观点得到了冯小丽的认可,但问题是,米媛怎么一直抿着好看的小嘴不说话呢?难道她跟自己的观点不一致么......

    就在杜小旭觉得自己在米媛心中的地位,会扶摇上升的时候,就听米媛终于开口了:“沈厂长根本就不是那种人!”

    这句话说完,再没有解释半句,脸上也冷了许多,这让杜小旭的心中有些发凉。

    她竟然为沈老板极力开脱,这说明什么?说明毫不客气的否认了自己的观点,这......这也太不给自己面子了......

    就在他心里万分难过的时候,就听沈林在台上掷地有声的说道:“一家企业能否取得长足发展,管理是非常重要的。”

    “但是很多时候,我们都忽视了管理的作用,或者说,从根底上认为,管理很简单,无非是让员工按制度办事就行了。但是实际上,管理是一门非常重要的学问,我在这里,就和大家探讨一下......”

    “企业管理,有三大核心,第一个核心,就是文化管理,什么是文化管理呢......”

    对于沈林的讲课,很多人都以为,沈林只是老生常谈,给大家讲一些案例,从而对他们做一些什么提醒,可是随着沈林将后世中关于管理研究的知识讲出来,偌大的大厅,顿时安静了下来......

    “老李,我就知道你带的这个沈厂长有水平,没想到,还是低估他了!”陆达庆一边在自己的小本上记东西,一边悄悄的对李轻波说道。

    李轻波早已习惯了陆达庆的语言风格

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