第１４７８章家夫心得 (1/2)

不比住五星级酒店的人差?何雪随意地盘腿坐在萧峥的身旁,也喝了一口黑咖啡。
化家夫继续道：我们公司战略核心的核心,就是人才战略。我们要把全世界最优秀的人才吸引到我们的团队中来。如何留住这些一线人才,就需要一个良好的环境。现在你们看到的这个A区,我们打造成了一个庄园,让大家在这里感觉到舒服、安心和愉快。所以,我们要把大楼打造得犹如五星级宾馆一般,等会大家一起去体验下我们的咖啡馆和食堂。
说着,化家夫朝湖边的一片林子指了一下。之前大家被黑天鹅所吸引,并没有发现林子里还有房子。化家夫说：我们去那边看看。众人站起身来,手中拿着咖啡,一边喝一边跟着化家夫来到了那间咖啡色、设计前卫的房子,门口右手边是一块设计精美、颇为显眼的牌子,用中、英、俄三种字体,写着湖边咖啡。
咖啡馆的外面,有白色的简易座椅,里面是咖啡制作台、蛋糕面包柜,也有许多可以轻办公的桌椅。里面、外面,都有十来人,或是喝着咖啡,享受着美好的日光；或是两三人在认真地交谈,时而爆发出笑声；或者吃一口手边的慕斯蛋糕,又投入到敲代码中……萧峥甚至还发现,其中一个男孩模样的人,只是单纯地在喝咖啡、玩手机游戏！
萧峥有些奇怪,低声问道：化董,这些都是公司的员工吗?化董裂开嘴笑着道：没错啊,他们都是我们公司的工程师。刘士森目光扫过这些人,心里不由奇怪,只不过他在看事情上比较沉稳,没有多问。何雪却忍不住道：化董,他们这是休息时间吧?不是,他们是工作时间。化家夫说着,朝咖啡馆内走去,旁边那些工程师,有的没有注意到化家夫,有的看到了化家夫,无论是外国工程师,还是国内的工程师,都只是随意地称呼一句老hua,你好！,唯一的区别是,外国工程师带着浓重的口音,听起来颇为有趣。没有人称呼化董或者董事长之类的,这跟一般的国内企业存在巨大的差别。
化家夫又到里面的吧台,要了一杯咖啡,将已经喝空的咖啡纸杯放入了垃圾桶,然后到外面和萧峥他们一起找了一张空着的椅子坐下来。何雪心里疑问未解,又问道：化董,你这里的员工不是坐班制?可以随便出来喝咖啡?聊天?化家夫道：他们其实都在工作。不同层次的人,他们的工作方式不同。我们往往认为工作是要正儿八经地坐在办公室里,可是对这些高层次的科研人才,就完全不一样了。有的人,一个技术问题百思不得其解,一杯咖啡的刺激,或许就会让他灵感来袭；有的人,在思维上遇到了卡点,和另一个人聊聊,或许,就能拨开云雾见青天了。
这时候,杨学虎问道：可是那个男孩,一直在打游戏呀！他该不会也是工程师吧?化家夫笑着道：他就是工程师,而且是天才工程师,还是天才数学家！他是白俄人,是我们重金挖过来的,年薪180万美金！这么个小男孩,年薪180万美金,相当于1000万人民币啊！简直难以想象！杨学虎又问：这小男孩有重大发明,或者研究出了什么突破性的技术吗?化家夫道：目前还没有,但是从他写的重要论文中,我们确认他就是通信方面的专家,因而把他请过来了,给予了高工资待遇。他来了一年多了,每天就在打游戏。但是,我们愿意等,总有一天他会给我们带来突破性的技术变革！
听了这番话,众人相互交流了下眼神,都觉得有些不可思议。
化家夫说这些话的时候,是在咖啡馆外的露天椅子上,那个打游戏的白俄男孩在里面,正全神贯注在游戏的世界里,根本听不到化家夫说了什么。所以,化家夫这么说,也并不是为了激励那个男孩,恐怕他心里就是这么想的。刘士森听后感慨道：化董,你对人才的渴望、关心以及信任,我见过的企业家中,无出其右了！化家夫笑道：主要是我自己是一个没用的人啊,我什么也不会,但又想做成一些事,没有这些人,什么都做不成啊！何雪道：化董,我还有一个问题,你对这些工程师、科学家管理如此宽松,他们能完成目标任务吗?
超额完成！化家夫非常自信非常