,我是不可能放在心上的。
这些私事,这四个字,让列宾心里更是咯噔了一下！在列宾看来,机关里的人,表面上、嘴巴上大家都是大公无私,可心里不就是想着自个那点私事吗?！萧峥把他和列宾之间的事情定义为私事,那就是绝对不会忘记了！
列宾忙道：萧部长,还是要请您原谅啊。以后啊,我在市民政局长的位置上,供您差遣！只要列宾办得到的事情,您吩咐,我立刻就去办；要是我暂时办不到的,我一定想方设法去办！
由此可见,列宾近乎有点收买他萧峥的意思了。这些日子接触下来,萧峥对列宾以及他那一方的人不是没有了解,列宾的办事和为人方式,萧峥是不认同的。而他承诺的帮办事之类的,萧峥更不会放在心上。
萧峥不会故意来为难列宾,因为这不符合萧峥的为人准则,但要是列宾有问题,萧峥也绝对不会当作看不到。而这一切都依赖于对列宾工作的评价。所以,这次调研了解到的情况,也非常重要。萧峥就道：列局长,我现在可以告诉你,你不用有任何心理负担。接下去,就按照通知的要求,请你谈三个方面的内容吧。
列宾看萧峥不愿意就两个人以前的纠葛多谈,也不好抓着这个话题不放,否则恐怕会引起萧峥的不满,他就道：好、好,我现在就开始汇报。
第一个问题是,近一两年列宾工作上比较出色的一至两项工作。列宾汇报得头头是道,直接说了五件,似乎样样都取得了什么前无古人的大成就一般！萧峥是从基层上来的,在镇上的时候,就知道民政的事情就是做好事,给最底层、最贫困的老百姓送钱、送物、送温暖,这个事情,你说重要吧?肯定很重要！但你要说,有什么惊天动地吧,那肯定也是没有,因为这个活,说到底就是给社会兜底的活儿。这点,萧峥后来担任常务副县长,就直接分管这块工作,所以心里非常有数。
尽管列宾是市局的局长,比县里的层次高一点,但是西海头市是一个贫困市,市民政局能动用的资源除了上级的补助之外,本地财政在民政上的支出并不多,所以列宾能做的事情,怎么可能惊天动地?
但是,列宾说的,如今市民政局能做的事情,似乎都具有开创性,以前的局长似乎躺在位置上啥都不干一般。这些话,是忽悠不了萧峥的,更让萧峥清醒地感觉到,列宾就是一个投机分子,尽管他对待自己的态度似乎发生了一百八十度的大转变,但是,列宾对待工作、对待百姓的态度,还是以前的样子,没有丝毫变化！这样的人,只会为自己邀功,在市民政局长的位置上,到底能为老百姓做多少事情?萧峥很怀疑。
于是,萧峥紧接着道：列局长,麻烦你再给你班子里的副职,排一个序吧?
排序啊?列宾表现出为难的样子道,说实话,大家都是一个班子的,他们又都是我的手下,我给他们排序,其实不太好。
萧峥笑笑道：要说排序啊,你是班长,他们都对你负责,你是最了解这些班子成员的了,你给他们排序也最合适。下一步,恐怕也涉及干部的提拔使用,你的排序就显得很重要了！对我们使用干部,也是一个有用的参考。
哦,原来这样,从这个角度上来说,那我倒是也有义务来排个序了！列宾故作思考地道,那我考虑一下。
萧峥笑笑道：完全没有问题。我等你,咱们不着急。
列宾考虑了两分钟,随后道：这样,我的排名是这样的,4名副职中,排在第一的是局党组成员、副局长冯杰,第二个是局党组成员、副局长羊林城,第三是局党组副书记、副局长吴海,最后一个是副局长叶玉玲。
萧峥听后,问道：列局长,这些人的特点,麻烦你再帮我稍微介绍一下吧?
列宾朝萧峥看了一眼,似乎在审视萧峥的真正目的是什么?然后,笑笑说：好,我来简要介绍一下。随即,列宾就开始介绍起来,比如排在第一的冯杰,列宾的评价是大局意识强办法多、点子多执行能力强等等,缺点吧,就是学习上还要抓紧一点点等,这个所谓的缺点,在干部考察中,也往往算是一个比较上得了台面的缺点,毕竟学无止尽,谁能说自己学习够了呢?对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。
但是,对排在最后的叶玉玲,列宾就多了一层怒气,他说叶玉玲作为无党派人士,政治意识、大局意识,不是不够,可以说是非常欠缺的为人也不谦虚,不能听取领导的意见和建议工作能力也很一般等等。
萧峥听了之后,不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里,女副职往往会比男副职更顺从,更积极,也更容易得到主要领导的认可。市民政局班子里,就这么一个女性,按理,这个女班子成员,应该是比较受欢迎的,为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢?这问题到底是在列宾,还是在叶玉玲本身呢?
这些私事,这四个字,让列宾心里更是咯噔了一下！在列宾看来,机关里的人,表面上、嘴巴上大家都是大公无私,可心里不就是想着自个那点私事吗?！萧峥把他和列宾之间的事情定义为私事,那就是绝对不会忘记了！
列宾忙道：萧部长,还是要请您原谅啊。以后啊,我在市民政局长的位置上,供您差遣！只要列宾办得到的事情,您吩咐,我立刻就去办；要是我暂时办不到的,我一定想方设法去办！
由此可见,列宾近乎有点收买他萧峥的意思了。这些日子接触下来,萧峥对列宾以及他那一方的人不是没有了解,列宾的办事和为人方式,萧峥是不认同的。而他承诺的帮办事之类的,萧峥更不会放在心上。
萧峥不会故意来为难列宾,因为这不符合萧峥的为人准则,但要是列宾有问题,萧峥也绝对不会当作看不到。而这一切都依赖于对列宾工作的评价。所以,这次调研了解到的情况,也非常重要。萧峥就道：列局长,我现在可以告诉你,你不用有任何心理负担。接下去,就按照通知的要求,请你谈三个方面的内容吧。
列宾看萧峥不愿意就两个人以前的纠葛多谈,也不好抓着这个话题不放,否则恐怕会引起萧峥的不满,他就道：好、好,我现在就开始汇报。
第一个问题是,近一两年列宾工作上比较出色的一至两项工作。列宾汇报得头头是道,直接说了五件,似乎样样都取得了什么前无古人的大成就一般！萧峥是从基层上来的,在镇上的时候,就知道民政的事情就是做好事,给最底层、最贫困的老百姓送钱、送物、送温暖,这个事情,你说重要吧?肯定很重要！但你要说,有什么惊天动地吧,那肯定也是没有,因为这个活,说到底就是给社会兜底的活儿。这点,萧峥后来担任常务副县长,就直接分管这块工作,所以心里非常有数。
尽管列宾是市局的局长,比县里的层次高一点,但是西海头市是一个贫困市,市民政局能动用的资源除了上级的补助之外,本地财政在民政上的支出并不多,所以列宾能做的事情,怎么可能惊天动地?
但是,列宾说的,如今市民政局能做的事情,似乎都具有开创性,以前的局长似乎躺在位置上啥都不干一般。这些话,是忽悠不了萧峥的,更让萧峥清醒地感觉到,列宾就是一个投机分子,尽管他对待自己的态度似乎发生了一百八十度的大转变,但是,列宾对待工作、对待百姓的态度,还是以前的样子,没有丝毫变化！这样的人,只会为自己邀功,在市民政局长的位置上,到底能为老百姓做多少事情?萧峥很怀疑。
于是,萧峥紧接着道：列局长,麻烦你再给你班子里的副职,排一个序吧?
排序啊?列宾表现出为难的样子道,说实话,大家都是一个班子的,他们又都是我的手下,我给他们排序,其实不太好。
萧峥笑笑道：要说排序啊,你是班长,他们都对你负责,你是最了解这些班子成员的了,你给他们排序也最合适。下一步,恐怕也涉及干部的提拔使用,你的排序就显得很重要了！对我们使用干部,也是一个有用的参考。
哦,原来这样,从这个角度上来说,那我倒是也有义务来排个序了！列宾故作思考地道,那我考虑一下。
萧峥笑笑道：完全没有问题。我等你,咱们不着急。
列宾考虑了两分钟,随后道：这样,我的排名是这样的,4名副职中,排在第一的是局党组成员、副局长冯杰,第二个是局党组成员、副局长羊林城,第三是局党组副书记、副局长吴海,最后一个是副局长叶玉玲。
萧峥听后,问道：列局长,这些人的特点,麻烦你再帮我稍微介绍一下吧?
列宾朝萧峥看了一眼,似乎在审视萧峥的真正目的是什么?然后,笑笑说：好,我来简要介绍一下。随即,列宾就开始介绍起来,比如排在第一的冯杰,列宾的评价是大局意识强办法多、点子多执行能力强等等,缺点吧,就是学习上还要抓紧一点点等,这个所谓的缺点,在干部考察中,也往往算是一个比较上得了台面的缺点,毕竟学无止尽,谁能说自己学习够了呢?对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。
但是,对排在最后的叶玉玲,列宾就多了一层怒气,他说叶玉玲作为无党派人士,政治意识、大局意识,不是不够,可以说是非常欠缺的为人也不谦虚,不能听取领导的意见和建议工作能力也很一般等等。
萧峥听了之后,不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里,女副职往往会比男副职更顺从,更积极,也更容易得到主要领导的认可。市民政局班子里,就这么一个女性,按理,这个女班子成员,应该是比较受欢迎的,为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢?这问题到底是在列宾,还是在叶玉玲本身呢?