萧峥是有心理准备的,听到陈青山这咄咄逼人的一句,萧峥淡定地道：那要看,得罪的是哪些人?要是我得罪的是勤政为民、廉洁自律的干部,我的工作就有问题；要是我得罪的是懒政怠政、贪污**的干部,那有问题的就是他们,不是我！
陈青山的眸子微微亮了一亮,这个江来的挂职县委书记,不仅有一腔热血,也不仅是会埋头苦干,他还能言善辩,辩证法学得很不错！
陈青山道：好,有你这句话,我也就放心一些了。
但是,我也有个建议,在基层干一番事业的基础,还是团结。
团结出战斗力。
萧峥道：要获得团结的办法,有很多种,有一种是当老好人,大家你好、我好、大家好,就算干部对不起老百姓也不去管,整个队伍表面上团结和气,事实上班子涣散,队伍也不过一盘散沙,权力变成出笼之虎,最受伤的还是老百姓。
还有一种团结,是用理想信念引导人、用严肃法纪约束人、用使命事业锻炼人,这样的班子有凝聚力,这样的队伍有战斗力,当年在盘山上‘红旗漫卷西风’的红军,就是这样的队伍,也是我到了宝源最先学到的方法．论。
所以,在团结上,我会选择后者。
请陈书记指正。
陈青山不由点头,心道,这个萧峥真的不简单！干部到了一定的高度,看得就不在是具体做事,比拼的就是理念。
就如将帅不会亲自上阵,但他的战略和战术将直接决定一场战争的失败。
这个萧峥虽然还只是一个县委书记,可他在工作却展现出用理念指导实践的能力和苗头。
放眼整个西海头市,具备这种能力的干部可就屈指可数了！怪不得,江省要把萧峥派到宝源县来担任县委书记,恐怕真的是在培养锻炼他！
陈青山心里不得不重视萧峥,他说：好,你说得很不错,我也基本同意。
只要你能把握好这个度,只要能继续带领宝源县脱贫致富,那些对你的举报,我就暂且帮你压下了。
萧峥看着陈青山问道：陈书记,我能问一下吗?到底是哪些干部举报了我?举报我的是什么问题?
这些情况,陈青山自然非常清楚。
举报信上,大约有30多名乡干部,联名举报新任县委书记专断独行,不了解基层实际,强行压缩基本已不多的开支,所谓的工作日禁酒令不符合宝源实际,将会严重影响宝源内部干部群众的热络关系,也会造成宝源县、乡和上级部门之间的关系降温,最终影响宝源的事业发展。
希望市委能慎重考虑,向省里建议,尽快将萧峥调出宝源县,此乃宝源之福,否则宝源将不保等等。
这封联名举报信,能找到那么多人联名写信,当真也不容易。
上面将问题说得如此严重,目的直指将萧峥调走。
可见这些联名人员,对萧峥的意见有多大了！
这封信,写给了市委书记、市长和纪委。
市长戴学松在信访件上严肃批示：请纪委核实清楚,确有举报信上所述问题的,要认真对待,该处理的处理、该向省里汇报就如实汇报,不能伤了基层干部的心,更不能影响宝源的工作！
批示件到了纪委,西海头市纪委负责人,马上向市委陈青山来汇报情况,请示该如何处理。
陈青山心里门清着呢,萧峥到了宝源,之所以会引发那么多乡干部联名举报,肯定大大触动了宝源一批干部的利益,其一举查处3名乡、部门正职,处分11名抗雪救灾不作为的干部,在干部群众更是引发了震动。
从陈青山的判断来看,萧峥之所以会被举报,正是因为他在干实事、办好事,在啃硬骨头。
无论是宝源县,还是西海头市,这些年来经济发展是一潭死水,社会发展更是停滞不前,老百姓的生活是在贫困的泥潭里跑不上来。
身为市委书记,陈青山看在眼里,急在心里,却也只有一种无力感。
首先,陈青山已经五十四五了,去省里进党政班子的机会几乎已经为零,他就指望能在西海头稳上一年两,然后趁省人大、政协出现空位能滑入其一个位置,这对他来说,就是最好的结局了,也算是在退休之前位居副省级了。
这就要求,这两年他必须稳住,所以大刀阔斧,必将与他无缘。
还有一点,现任市长戴学松,跟他的关系很微妙。
戴学松年富力强,性格也比较强势,他的强势主要还是因为省里有人,所以在很多事情上都不鸟陈青山。
戴学松野心勃勃,早就希望陈青山能挪位置了,可陈青山偏偏在等省人大、政协的位置,在上面出现空位之前,哪里都去不了。
这也就造成戴学松上不去,无法将陈青山取而代之。
因而,私下里戴学松对陈青山意见很大,甚至将自己上不去归结到了陈青山的身上。
这种情况下,陈青山也无法跟戴学松撕破脸子。
因为和戴学松搞毛了,陈青山也不能拿戴学松怎么样,这就不合算了。
但是,要说陈青山不想为西海头做点什么,那也不是。
这么多年下来,他对西