们就不干了。”

    一浪又一浪的反对向郭明珺奔涌而去,她咬咬唇抬头对上迟耿耿清冷的目光,慌乱的内心突然安定下来了。

    迟副厂长说要给自己一个机会,这就是那个机会吧。

    迟耿耿看着他们吵,完全没有阻止的意思。

    工人反而有点慌,渐渐安静下来。

    迟耿耿扫了一眼他们,不吵了?不吵了那我们继续,“关于郭明珺的任命是最终任命。”

    言外之意你们反对我要让她上,你们不反对我也要她上。

    不服,憋着!

    “我在这里再重申一次,服装厂的大门敞开着,想离开的随时可以走。”

    “我们凭什么走!”刚才嚷嚷要走的大妈们后悔了。

    “郭明珺那样的人都能留着,我们更得留着。”

    迟耿耿双眸微眯,“那样是哪样?”

    放话的大妈嗫嚅半天也没憋出一个字来,她被迟耿耿的威压镇住了。

    其他人不敢闹事儿,新来的女厂长怪厉害的。

    迟耿耿暗哼了一声,看向郭明珺。

    郭明珺咬牙出列走上了台阶,站到东方亮和苏建东之间空出来的位置。

    下面的人小声嘲讽,没人敢正面刚,因为他们发现迟耿耿不好惹。

    比迟厂长还厉害。

    “原会计室的武成才,龙仕朝同志,继续做以前的工作。”迟耿耿收起文件夹,宣告人事任命结束。

    求仁得仁,武成才和龙仕朝喜上眉梢。

    工人们有些诧异,还有些失望,这就完了啊,组长还没选呢。

    迟耿耿解释道:“厂委只任命中层干部,代组长,代副组长,代小组长的人选由三个代副主任拟名报厂委批准。

    服装厂所有干部试用期为四十天,如果在这四十天表现出众就去掉代字,如果表现平平就换合适的人来当。

    机遇和挑战并存,荣耀与艰辛同在,乾坤未定,都是黑马!望各位中干真抓实干,争创辉煌!”

    彭建国、东方亮,郭明珺三人心潮澎湃,忐忑又激动。

    迟耿耿看看手表,“原先的三个车间混着干活,现在三个车间工人打乱平均分配,每个代副主任自己去挑选工人。

    这个分配任务今天必须全部完成,明天八点咱们准时复工。

    这次复工我们的目标是大干四十天,保生产,保安全,保完成任务。

    厂委会根据工人每个月完成件数的平均量算出一个数值,这个数值就是工人的任务量,完成任务的补发所有工资,以及当月工资。

    现在已经是月中,这个月的工资按照你们每个人的工资标准干一天算一天。

    超额完成任务的不但补发所有工资,当月工资,还会给予现金奖励。

    没有完成任务的不补发工资,只发当月工资。

    如果连续三个月完不成任务的工人,开除。

    补发工资的时间是在四十天后,这个月月底只发当月工资。”

    人群安静三秒,爆发出一阵热烈的掌声。

    发工资解决了他们每个人的大难题,这个厂长是个干事儿的领导。

    刚才犹豫的工人庆幸没离开,不然哪里能赶上这样的好事儿。

    在外面接活哪里有在厂子里干稳定,有面子,福利好?

    迟耿耿双手往下按按,等现场安静下来,她做了个发言总结。

    “今天的会议就开到这里,请大家先回车间待命,中层领导和武成才,龙仕朝跟我进办公室开会。”

    东方亮被震撼到了,新厂长把局面控制得死死的,他们这些跃跃欲试的人都没派上用场。

    彭建国也很意外,新厂长虽然年纪小,但不怒而威,指挥若定,服装厂就需要这样的领导带领!未来值得期待!

    迟耿耿和中层干部都离开了,工人还不肯散。

    一部分人觉得新厂长真不错,是个干实事的。

    一部分人觉得说得好听没用,工资发到手里才叫真章。[]

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