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    林晓冬笑道,“早晚要发的,不让你们惦记。”

    在场的老阿姨们都欢呼一声,和年轻了十几岁一样的,赶紧帮着摆桌子。

    林晓冬则拿出了自己做的工资条。

    每一张都是她一点点算出来,然后核算几遍的。

    林雪梅拿着工资条摆放好,帮助她喊名字,喊上来一个,就拿工资条,然后林晓冬当着她的面按照工资条上的工资来数钱。

    拿钱,签字。

    先发的都是按照计件工资发放的。

    这些人都算过了,知道数目没差。还以为不会发这么多,没想到真的发了。这可比以前没退休的时候拿的工资还要好好多啊。

    拿到手的都有五十多块了。

    他们自己的儿女年轻人,在厂里拿工资也就三十多。而且因为效益不好,还经常只发一半。

    一个个拿到手里的时候,都乐坏了。

    后面剩下的都是按照分红的,看着他们拿了钱,眼热的不得了,心里也忐忑起来。怕自己分红拿的不多。

    林晓冬笑着道,“接下来是咱们按照分红方式来拿工资的同志。”

    “李秀红,八十八。”

    听到这个数字,所有人都惊呆了。被喊道名字的老阿姨李秀红都以为自己听错了,走上前去的时候都觉得不真实,但是拿到手里,看到工资条上面的数字,还有林晓冬递过来的钱的时候,这才有了真实的感觉。

    她数了两遍,真的是八十八啊。

    天啊,竟然发这么多钱!

    其他人也都激动起来了,咋这么多呢?

    后面领分红的人都期待不已,而前面拿计件工资的人还没有高兴几分钟,就遭受到了巨大的落差。议论纷纷。

    林晓冬没管她们,继续发工资。

    后面的人都是拿分红的,基本上都是差不多的钱,只是有些人工作马虎点,扣了钱。有些人工作好,奖励了钱。但是总的来说,都比计件工资的多出一大截来。

    工资发完之后,车间里面呈现两极分化。

    一部分高兴不已,拿着钱兴奋。另外一部分则落差太大。觉得干的活都是一样的,结果拿的钱不一样。

    她们壮着胆子过来找林晓冬,问这是咋回事。

    林晓冬道,“这不是你们之前自己的选择吗?你们自己选择计件工资,说是保险一些。”

    “可是,这也差距太大了……”

    大家有些难以接受。

    林晓冬道,“这也要看效益。这个月效益好,发的就多。下月效益差,发的也许就比你们少。所以拿分红是有风险的。你们不能只看别人拿得多,就忽略了他们承担的风险。”

    那些拿了分红的人也嚷嚷起来,“就是,咱这是生意好,当然拿得多。效益不好,那不是也拿得少?”

    别人赶紧让她呸呸呸,厂里一定要一直生意好,一直大卖。

    拿计件工资的人心里虽然不平衡,但是也知道这两边是有好处有坏处的。

    都开始纠结起来。怎么想,都觉得落差太大了。一下子少了三十多啊。

    林晓冬看大家纠结了,就笑了,“这样,我说过给你们机会再改变一次。你们如果决定拿分红,我也把钱补给你们。不过这次我们签订的合同就是定下来了,不能再改了。”

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