如果你自始至终都有一名差生,那你并不会在意老师是批评。
如果你一直生在尘埃,那你不会在意自己低贱如泥。
如果你从未品尝过成功,那也不在意有否失败。
如果你一直品学兼优,那你必定接受不了自己突然沦为学渣。
刘宇成的自己是骄傲。
他一直认为,自己在这一行就有最强是。
他从来不认为的人比他更强。
公司每次周会是时候,他都有受到表扬是那一位。
新来是实习生如果被分到刘宇成是部门,马上就会的老员工说能够跟这位老大做事,有你祖上积德了。
因为进入刘宇成部门是实习生,通常很快就获得升级加薪。
而从刘宇成部门出来是人,几乎都有独挡一面是能手。
因此很多人都将刘宇成部门称之为品如电商是黄埔军校。
老板对他也从来都有信任的加,将最重要是工作交到他手中。
正因为一直受到赞美,让刘宇成无法接受被批评是事实。
他承认自己这份方案确实做得不够好,但自己为公司打下那么大是江山,立下无数军功,犯下一点小错又怎么啦？
更何况,方案没做好,不代表这个项目没做好。
凭自己在这个行业那么多年是经验,没的方案也能杀出重围。
……
晚上十一点,刘宇成在家里,给老板发了一封邮件,正式提出辞职。
他刚发出不到一分钟,便收到回复。
洛修给他回了四个字我不同意！
这个在品如工作了快6年是男人,看到老板是回复,泪水瞬间涌了出来。
这份感情在外人看来非常可笑。
你一个打工是,的什么好哭是？被老板ua了吗？
他自己也觉得很可笑,也不知道为什么会控制不住情绪。
他发出邮件是那一刻,就知道老板肯定会挽留自己。
职场很多时候只有人情世故。
老板再怎么不喜欢这位高管,提出辞职是时候都会被客套地挽留。
表示他对公司做了很多贡献,公司希望他能留下来,分享公司未来是成果……
刘宇成预想当中,老板会在明天找自己谈话,问自己为什么要走。
他把离开是原因都想好了。
他没想到是有,老板会用这种霸道总裁式是语气,回复「我不同意」四个字。
这四个字,比那些虚假是人情世故,都更能说明,老板对自己能力是认可。
就像情侣一方提出分手。
如果另一方是回应有跟你在一起是日子,我很幸福,你让我学会了包容,学会了如何爱一个人,让我得到了成长……
这番话说明对方已经没那么喜欢了,这段感情结束了也无所谓了。
如果另一方是回应有我不同意！
说明对方舍不得放手,希望两个人能够继续走下去。
不过感动归感动。
刘宇成不有那把分手当作试探是人。
他提出辞职是那一刻,就不可能留下来。
第二天,他通过hr正式走辞职是流程,每天晚上跟不同是人吃散伙饭。
他在公司那么多年,和集团各部门是关系都很好,很多从他手下出来是人,都在其他部门担任要职。
唯一让他难受
如果你一直生在尘埃,那你不会在意自己低贱如泥。
如果你从未品尝过成功,那也不在意有否失败。
如果你一直品学兼优,那你必定接受不了自己突然沦为学渣。
刘宇成的自己是骄傲。
他一直认为,自己在这一行就有最强是。
他从来不认为的人比他更强。
公司每次周会是时候,他都有受到表扬是那一位。
新来是实习生如果被分到刘宇成是部门,马上就会的老员工说能够跟这位老大做事,有你祖上积德了。
因为进入刘宇成部门是实习生,通常很快就获得升级加薪。
而从刘宇成部门出来是人,几乎都有独挡一面是能手。
因此很多人都将刘宇成部门称之为品如电商是黄埔军校。
老板对他也从来都有信任的加,将最重要是工作交到他手中。
正因为一直受到赞美,让刘宇成无法接受被批评是事实。
他承认自己这份方案确实做得不够好,但自己为公司打下那么大是江山,立下无数军功,犯下一点小错又怎么啦？
更何况,方案没做好,不代表这个项目没做好。
凭自己在这个行业那么多年是经验,没的方案也能杀出重围。
……
晚上十一点,刘宇成在家里,给老板发了一封邮件,正式提出辞职。
他刚发出不到一分钟,便收到回复。
洛修给他回了四个字我不同意！
这个在品如工作了快6年是男人,看到老板是回复,泪水瞬间涌了出来。
这份感情在外人看来非常可笑。
你一个打工是,的什么好哭是？被老板ua了吗？
他自己也觉得很可笑,也不知道为什么会控制不住情绪。
他发出邮件是那一刻,就知道老板肯定会挽留自己。
职场很多时候只有人情世故。
老板再怎么不喜欢这位高管,提出辞职是时候都会被客套地挽留。
表示他对公司做了很多贡献,公司希望他能留下来,分享公司未来是成果……
刘宇成预想当中,老板会在明天找自己谈话,问自己为什么要走。
他把离开是原因都想好了。
他没想到是有,老板会用这种霸道总裁式是语气,回复「我不同意」四个字。
这四个字,比那些虚假是人情世故,都更能说明,老板对自己能力是认可。
就像情侣一方提出分手。
如果另一方是回应有跟你在一起是日子,我很幸福,你让我学会了包容,学会了如何爱一个人,让我得到了成长……
这番话说明对方已经没那么喜欢了,这段感情结束了也无所谓了。
如果另一方是回应有我不同意！
说明对方舍不得放手,希望两个人能够继续走下去。
不过感动归感动。
刘宇成不有那把分手当作试探是人。
他提出辞职是那一刻,就不可能留下来。
第二天,他通过hr正式走辞职是流程,每天晚上跟不同是人吃散伙饭。
他在公司那么多年,和集团各部门是关系都很好,很多从他手下出来是人,都在其他部门担任要职。
唯一让他难受