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第528章
“那那咱们管理人员呢？”宋博硕索性也就继续问下去了。
“管理人员按照扁平化管理吧，我举个例子，例如人事部门，从下到上可以分为专员、主管、副经理、经理、副总监和总监六个职位，总监年薪暂定两百万元、副总监一百五十万元。下面四个就由宋哥自己定吧”秦扬笑着道。
“我我定？”
宋博硕看着秦扬，他感觉秦扬对于自己已经不仅仅是信任了，这简直就是放权啊。
他甚至还没有正式的进入岗位，却已经是拥有着极大的权力了。
“这个我想您应该比我专业，反正原则只有一个，管理人员起薪不低于三十万，经理不高于一百万的标准。”
秦扬早已经是想好了，真正能够让员工有归属感的，其实就是工资。
工资才是真实反应一个企业的最佳文化。
一个企业高调唱的再多，最后不给别人实惠，也是白扯。
林俊聪此时听着秦扬的话，他也是叹了一口气道：“扬哥，你这也太大气了一点吧？这跟我想的差距有些大啊，哈哈”
“若是赚到钱，你也不会在乎这些了。若是赚不到钱，咱们现在说这些也没有意义不是吗？”
秦扬并不在乎钱，所以他根本就无所谓的事情。
他只是想要为大夏做点什么，毕竟这里是他的故乡不是吗？
“秦董，您放心。我保证让我们的队伍以最强有力的战斗力出现在您的面前”
宋博硕也是信心满满，如今的他的确可以称之为大权在握。
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第528章
“那那咱们管理人员呢？”宋博硕索性也就继续问下去了。
“管理人员按照扁平化管理吧，我举个例子，例如人事部门，从下到上可以分为专员、主管、副经理、经理、副总监和总监六个职位，总监年薪暂定两百万元、副总监一百五十万元。下面四个就由宋哥自己定吧”秦扬笑着道。
“我我定？”
宋博硕看着秦扬，他感觉秦扬对于自己已经不仅仅是信任了，这简直就是放权啊。
他甚至还没有正式的进入岗位，却已经是拥有着极大的权力了。
“这个我想您应该比我专业，反正原则只有一个，管理人员起薪不低于三十万，经理不高于一百万的标准。”
秦扬早已经是想好了，真正能够让员工有归属感的，其实就是工资。
工资才是真实反应一个企业的最佳文化。
一个企业高调唱的再多，最后不给别人实惠，也是白扯。
林俊聪此时听着秦扬的话，他也是叹了一口气道：“扬哥，你这也太大气了一点吧？这跟我想的差距有些大啊，哈哈”
“若是赚到钱，你也不会在乎这些了。若是赚不到钱，咱们现在说这些也没有意义不是吗？”
秦扬并不在乎钱，所以他根本就无所谓的事情。
他只是想要为大夏做点什么，毕竟这里是他的故乡不是吗？
“秦董，您放心。我保证让我们的队伍以最强有力的战斗力出现在您的面前”
宋博硕也是信心满满，如今的他的确可以称之为大权在握。
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