沈氏集团。

    设计部。

    林羽刚走进来,立马就有无数双眼睛,齐刷刷的朝他投过来。

    这位总监实在太……

    第一天上班,就把汪晓菲这个经理,连同她背后的贺雷驱逐:要知道,贺雷不仅是执行总裁,在沈氏执掌着极高权柄,而且还是三朝元老。

    可架不住他有董事长撑腰啊!

    这还不算。

    最离谱的是,他直接开除了设计部,超过六成的设计师!

    大家在一起工作,心里都跟明镜似的。

    谁专业能力强大家都知道,因此从林羽开除的名单里,就能看出他有识人之明——开除的,都是专业能力较差的,留下的则是部门精英。

    然后呢?

    留下的设计师薪水翻倍!

    另外还制定了,诸如工作时间自由、末位淘汰制,这一系列赏罚分明的规章。

    可以说,林羽第一天上班的表现,让所有人都非常震惊,同时也对他心服口服。

    但接下来……

    这么多天竟然一直不上班。

    “大家早啊。”

    林羽笑呵呵打招呼,随后说道:“半小时内,把这几天的设计图,全部发到我邮箱里。”

    按照他的规定,每个设计师每个月,只要交三份设计图。

    不求多,只求精。

    说白了,只要你完成三份设计图,就算不来公司上班都行。

    前提是你能熬过,每个月的末位淘汰……

    办公室里。

    林羽泡了杯咖啡,打开制图软件开始修改,同时还会在特制表格里,给每份设计图打分。

    这个分数就是将来,末位淘汰制的标准。

    最先修改的那份设计图,很快按原路发给设计师。

    尤敏。

    主管设计师,也是沈氏的老人了。

    她正在埋头工作。

    滴!

    突然,一份邮件发过来。

    她打开一看,发现是总监发来的,赶忙点开内容查看。

    “这……”

    当看到那份设计图,她不由睁大了眼睛。

    那是半小时前,她发给林羽的。

    以前设计部如何运行?

    大家在规定时间,把上面下发的任务交上去,然后由总监进行筛选:合格的留下,然后高层进一步商定,是否发往工厂生产,不合格的直接打回头。

    打回头之后呢?

    改!

    改到让上面满意为止!

    然而……

    尤敏惊讶的发现,设计图还是自己那份,但已经被修改过了。

    这不是重点。

    重点是……

    “你们……快来看……”

    她呆呆盯着屏幕,旋即从底稿里打开,自己之前那份设计图:“这是我以前的,这……是总监帮我改的。”

    好几个设计师闻声问过来。

    嘎!

    当以最直观角度,看到两幅设计图对比,这些专业设计师们……

    瞠目结舌!

    “敏姐,总监他……真懂设计?!”

    “何止是懂?这水平,难望项背啊!”

    “其实没多少改动,但是几个细节一变,整个风格完全变了。”

    “绝对是世界级水平!”

    几个设计师议论纷纷。

    在设计部里,尤敏算是专业能力,最强的几人之一。

    但是!

    原图跟修改后的对比,明显差了一两个档次。

    事实就是,作为总监主要在于管理,以及有识人、用人能力,对设计不需要特别精通,但必须有较强的甄别能力。

    林羽通过他们的设计图,分辨出每个设计师实力强弱。

    这,是甄别能力。

    可以说,整个设计部没有任何人,认为他本身就精通设计。

    现在是什么情况?

    碾压尤敏!

    滴!

    又有人收到邮件。

    打开。

    又是一份修改后的设计图。

    

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