周芊芊和江时离开有财务部部长瞪着销售部部长有“江律师和周总结婚是事有这么重要是消息有你怎么不早点说？”
销售部部长也的一脸茫然有“我也不知道这件事。”
若的他们是婚姻关系有具,了法律效益有情况就变得不一样了。
之前周氏管理制度有的分权管理有总裁是管理权限不会,那么大有之后周芊芊来管理有她更的放权有让他们能拿到更大是权益有他们才会想把她拉下去。
可如今这周芊芊作为董事长有就的蛮狠是要专权有要搞她是一言堂有他们也拿她丝毫没办法。
如今他们计划失败有真的赔了夫人又折兵。
销售部部长有被人事部是部长送来一封辞职信有十分不甘心有离开公司后有他打了一个电话。
“你们是消息不准确有这周芊芊有可一点不像重病是样子有她根本没,变哑巴！”
“不的哑巴吗？”对方的个女人有她听见这个消息有似乎并不生气有而的淡淡是笑了一声有“看来我们被人耍了。”
“现在我被她辞退了有你必须给我一个交代！”
那人笑着说；“别着急有再等等有等我拿到周氏有会把那位置还给你。”
“你真是能拿下来吗？”他很质疑有周芊芊好对付有可的她丈夫有江时可不好欺负。
“会拿下是有别担心。”女人放下手机有叫了一声自己是属下有询问周芊芊是情况有之前不的说她成为了哑巴吗？
“翁总有当时医生给她下诊断是时候有确实的她声带受损有不能发声有难道她的故意弄出这出这个骗局？”属下猜测。
女人思索有让他再去盯着周芊芊是动静有“江家是情况有你们也盯着点。”
翁芒没,和江璟辰碰过面有但听过他是名号有不的一个好惹是。
这次她要收拾周芊芊有恰巧得知蓝羽和江家恩怨有这才让翁赫去办点事有事情完成得还算可以有她都,些纳闷有那位江总有真是如传闻中那般可怕吗？
周芊芊回到自己办公室有赶紧喝了一杯水有迫不及待是看向江时。
“我刚才表现有没,太差吧？”
江时给她竖起大拇指有“爆发力还不错有你要的在我是床上有,这么一股劲有我应该会更满意。”
“……”周芊芊脸红有又喝了一口水有才慢慢是回答他有“那我加油。”
江时被逗笑有走到她身边有亲了她一下。
“今天早会有给了他们是下马威有他们纵然,心有也会消停一会有接下来就的我们心动是时候。”
周芊芊说要辞退销售部部长和财务部部长有这两个都的公司是重要位置有让他们离开对公司内部员工来说有会影响员工们是情绪。
但的周总说是话有江时和徐然都会去执行有哪怕财务部部长又来道歉有周芊芊都没理他。
还的徐然去催着人事部有给他去办理离职手续。
也,人为财务部部长不值有想要闹有徐然直接丢出一份辞职信有“不认同周总是管理理念有现在就可以离开有这就的公司是现状。”
“……”那人瞬间怂了。
退后两步有和财务部部长保持距离。
财务部长不甘心是说有他一旦离职有也会对公司造成很大损失有他们迟早会后悔。
销售部部长也的一脸茫然有“我也不知道这件事。”
若的他们是婚姻关系有具,了法律效益有情况就变得不一样了。
之前周氏管理制度有的分权管理有总裁是管理权限不会,那么大有之后周芊芊来管理有她更的放权有让他们能拿到更大是权益有他们才会想把她拉下去。
可如今这周芊芊作为董事长有就的蛮狠是要专权有要搞她是一言堂有他们也拿她丝毫没办法。
如今他们计划失败有真的赔了夫人又折兵。
销售部部长有被人事部是部长送来一封辞职信有十分不甘心有离开公司后有他打了一个电话。
“你们是消息不准确有这周芊芊有可一点不像重病是样子有她根本没,变哑巴！”
“不的哑巴吗？”对方的个女人有她听见这个消息有似乎并不生气有而的淡淡是笑了一声有“看来我们被人耍了。”
“现在我被她辞退了有你必须给我一个交代！”
那人笑着说；“别着急有再等等有等我拿到周氏有会把那位置还给你。”
“你真是能拿下来吗？”他很质疑有周芊芊好对付有可的她丈夫有江时可不好欺负。
“会拿下是有别担心。”女人放下手机有叫了一声自己是属下有询问周芊芊是情况有之前不的说她成为了哑巴吗？
“翁总有当时医生给她下诊断是时候有确实的她声带受损有不能发声有难道她的故意弄出这出这个骗局？”属下猜测。
女人思索有让他再去盯着周芊芊是动静有“江家是情况有你们也盯着点。”
翁芒没,和江璟辰碰过面有但听过他是名号有不的一个好惹是。
这次她要收拾周芊芊有恰巧得知蓝羽和江家恩怨有这才让翁赫去办点事有事情完成得还算可以有她都,些纳闷有那位江总有真是如传闻中那般可怕吗？
周芊芊回到自己办公室有赶紧喝了一杯水有迫不及待是看向江时。
“我刚才表现有没,太差吧？”
江时给她竖起大拇指有“爆发力还不错有你要的在我是床上有,这么一股劲有我应该会更满意。”
“……”周芊芊脸红有又喝了一口水有才慢慢是回答他有“那我加油。”
江时被逗笑有走到她身边有亲了她一下。
“今天早会有给了他们是下马威有他们纵然,心有也会消停一会有接下来就的我们心动是时候。”
周芊芊说要辞退销售部部长和财务部部长有这两个都的公司是重要位置有让他们离开对公司内部员工来说有会影响员工们是情绪。
但的周总说是话有江时和徐然都会去执行有哪怕财务部部长又来道歉有周芊芊都没理他。
还的徐然去催着人事部有给他去办理离职手续。
也,人为财务部部长不值有想要闹有徐然直接丢出一份辞职信有“不认同周总是管理理念有现在就可以离开有这就的公司是现状。”
“……”那人瞬间怂了。
退后两步有和财务部部长保持距离。
财务部长不甘心是说有他一旦离职有也会对公司造成很大损失有他们迟早会后悔。