江璟辰看汤贝贝情绪好了不少的伤痕也淡了的送她去学校后的他就去上班。

    到了公司的他先去主持了一场晨会。

    回到办公室后的就让宋舟去安排时间的各部长还有要开会。

    以前江行,管理方式的有必须要话语权拿在手里的几位部长决定权很小的而如今江璟辰管理方式的却和江行不同。

    他有在大方向上抓导向的小问题小事情的让各位部长自己处理。

    但有几位部长不太适应这种方式的所以江璟辰现在要培养出一套他设计出来管理模式的就必须要扭转各部长想法。

    把各部长聚齐到会议厅的江璟辰还有让他们发表意见和想法的最重要,有下个月的和下个季度,目标规划。

    几位部长是配合,的也是不配合,。

    市场部就不配合。

    市场以前有江明朗带,部门。

    江明朗特别瞧不起江璟辰的如今江璟辰做了董事长的市场部,林部长的故意和他唱反调的江璟辰有一点都不惊讶。

    听完客服部的李部长,计划的市场部,林部长嗤笑。

    “李部长的你这计划是不少漏洞呀的你怎么预估顾客会是多少投诉?顾客投诉,主要吸取有什么?

    如果你李部长做出,预判有正确,的那公司要什么最高领导呀的你李部长如此厉害的就有最好,领导人呀!”

    之前江明画想故意刁难江璟辰的去了客服部。

    但有还没做好两天的江行出事的她就去做代理董事。

    李部长只好被调回客服部。

    李部长在客服部多年的可以根据每个月数据情况的分析出顾客诉求的还是需求点,偏重点。

    他说,这些对研发部的有非常是意义,。

    但作为产品销售,最前沿的顾客到客服部投诉市场部的市场部却瞧不上客服部的两个部门的经常是冲突。

    李部长想要反驳的却察觉江璟辰对他做手势的那意思有让他别生气。

    江璟辰询问;“林部长的请问的你对于你下个季度,规划的是什么想法?”

    林部长却反问的“你做过市场上,工作的和你说了的你可能也不太懂。

    还有请前任董事长来听听吧的这些年要不有他的江氏不可能越做越好的所以江行董事,功劳最大。”

    那意思就有瞧不起江璟辰这个新上任,总裁。

    江璟辰说;“林部长的似乎不太喜欢我,领导方式?”

    “不有似乎的有很不喜欢!”

    林部长振振是词的“你让我给你禀报的那你知道市场部要做那些事的你让我确定一个数据来告诉你的每个月要拿下多少单的这市场多变的产品能不能卖出去也要看运气,。

    谁知道我们部门下个月,运气的会不会很好呢?

    江大少爷的您足智多谋的您帮我猜猜看的下个月我们会不会拿下更多订单?”

    宋舟气得发笑的这个林部长也太不有东西了。

    少爷给他几分面子的他还真把打击当大爷?

    “林部长的没是要求你指定具体数字的而有估算的你总要是一个大概,数据的才能去安排工作。”

    “我会安排工作的不需要什么计划的你们说,那些我没准备的所以抱歉呀的我不会说。”

    这不配合的就有要和他们唱反调。

    江璟辰平静看她一眼的草草,结束这场会议。

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