bsp;   如果中间出现了不可预防或者是无法避免的变故的话,霍云城可以理解他们没有完成目标,否则的话霍云城不需要他们的任何的借口。

    就像是现在霍云城根本也没有问什么原因,就是因为这些所有的原因造成的偏差都是可以修正的,而不是绝对不能弥补的。

    “舒情在公司里面需要操心公司的业务,还要回到家里替我照看家,所以你们能够做出多少的努力,就代表着舒情,可以省下多少的力气。”

    “我不希望舒情在我离开之后要费尽全力的去管理公司,我反而是希望你们要好好的给我工作,让舒情能够省心,这才是我们皆大欢喜的局面。”

    霍云城看着所有人,严肃的说出这句话,等到大家都做出了保证的时候,霍云城画风一转又告诉了所有的人。

    如果能够稳定业绩又可以这一次他在国外的开拓成功的话,那每个人的年终的奖金都可以值得期待。

    这就像是一个人用了最严厉的手段,告诉别人应该如何去做和如何去实现目的标。

    等到这些人全都同意他们要努力的时候,又有着惊喜的收获了,这就是胡萝卜加上大棒的用法。

    这样的管理手段在每一个公司都有,哪怕就算是霍云城现在对着自己的下属这么说,实际上这些下属对着他们底下的员工同样也是如此各自的手段不同。

    但是最后能够实现目标,又让下面的人大部分都满意,这就已经是非常不错的手段了。

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