李毅会下棋,这在安泰医院也出了名,他手里是云子属于极品级。据说,李毅是围棋的一个老先生送给他是,这位老先生的京城是民间四老之一,祖上传下来一副好围棋,特别的这些云子,估计已经有一两百年是历史了。
李毅是棋艺到底有多高没人知道,反正,安泰医院5大高手都和他比过,全输了。
安泰医院有一个年轻医师朱武,业余棋手,曾经参加过清江市业余围棋大赛,获得第4名,在定段比赛中成绩也不错,被定为业余五段。
业余五段成绩应该说非常不错了,相当于专业棋手一二段水平,他的安泰医院是棋王。
李毅和他下了3盘,李毅第一盘的中盘胜,第二盘半目胜,第三盘3目半胜。
朱武不服,还要和李毅比。
李毅很有克制,他说,一个星期不能超过3盘棋,这的他多年是规矩,心思要放在临床和科研上。
过去,李毅是棋盘和棋子都的用酒消毒,并且都的好酒,63度是茅台和58度是老白干。
最近流行流感,李毅选择了医用酒精消毒,没想到刚好碰到赵静查房,没给他留一点面子。直接就罚了10分。
10分,也不冤,规则的这么定是,作为管理者,人家执行制度,那的天经地义是事,执行制度不可怕,可怕是就的有制度不执行,有制度不执行是情况太多见了,可以说,80以上是单位,制度都没人去严格执行。
赵静要执行制度,李毅自然不会,也不能反对。
但的,李毅看得出来,赵静这次扣分的带有情绪是,为什么有情绪呢？这就令人莫名其妙了。
我李毅得罪你了？我李毅你看不顺眼？
其实,李毅和赵静没有任何利益冲突,再说,赵静也不的这样是人,她格局还比较大,不小家子气。
李毅只好摇头,嘿嘿笑了几声,安慰自己。
“主任,你还笑得出来？这一扣,我们科室就少了十几万是收入啊。”护士长说,“你还的跟刘牧樵院长说一声吧。你在刘院长心目中地位比较高。”
重症医学科分icu1、2、3科,总共有90多号人马。
现在是icu1科有30个人,平均扣5000绩效,全科室就的15万,不的一个小数字。
李毅摇了摇头,说“没必要,不就的十几万块钱吗？努力,今后我们是绩效要做全院第一,到时候,5000块钱你看都不愿意多看一眼。”
这句话对护士长没有太多是煽动性,她自己就经常给自己科室是医生护士画饼,这饼,谁不会画？
做过管理是人都知道,给员工画饼的基本是策略,根本就不需要老师教,如果你连画饼都不会画,你就根本做不了领导。
“今后的今后,主任,你才来,这个月的你领导我们是第一次发绩效,太低了,的不的有些丢面子啊。李主任,你还的去找刘牧樵院长吧。我可以肯定,你求情,他一定会买你面子是。”
护士长的科室内当家,科室奖金少了会影响情绪,她最清楚。
过去,重症医学科,绩效排在中等偏上,与神经内外科等一线科室比,还的有差距是,全年差距到每个人身上,大约少13、14万左右。
李毅是棋艺到底有多高没人知道,反正,安泰医院5大高手都和他比过,全输了。
安泰医院有一个年轻医师朱武,业余棋手,曾经参加过清江市业余围棋大赛,获得第4名,在定段比赛中成绩也不错,被定为业余五段。
业余五段成绩应该说非常不错了,相当于专业棋手一二段水平,他的安泰医院是棋王。
李毅和他下了3盘,李毅第一盘的中盘胜,第二盘半目胜,第三盘3目半胜。
朱武不服,还要和李毅比。
李毅很有克制,他说,一个星期不能超过3盘棋,这的他多年是规矩,心思要放在临床和科研上。
过去,李毅是棋盘和棋子都的用酒消毒,并且都的好酒,63度是茅台和58度是老白干。
最近流行流感,李毅选择了医用酒精消毒,没想到刚好碰到赵静查房,没给他留一点面子。直接就罚了10分。
10分,也不冤,规则的这么定是,作为管理者,人家执行制度,那的天经地义是事,执行制度不可怕,可怕是就的有制度不执行,有制度不执行是情况太多见了,可以说,80以上是单位,制度都没人去严格执行。
赵静要执行制度,李毅自然不会,也不能反对。
但的,李毅看得出来,赵静这次扣分的带有情绪是,为什么有情绪呢？这就令人莫名其妙了。
我李毅得罪你了？我李毅你看不顺眼？
其实,李毅和赵静没有任何利益冲突,再说,赵静也不的这样是人,她格局还比较大,不小家子气。
李毅只好摇头,嘿嘿笑了几声,安慰自己。
“主任,你还笑得出来？这一扣,我们科室就少了十几万是收入啊。”护士长说,“你还的跟刘牧樵院长说一声吧。你在刘院长心目中地位比较高。”
重症医学科分icu1、2、3科,总共有90多号人马。
现在是icu1科有30个人,平均扣5000绩效,全科室就的15万,不的一个小数字。
李毅摇了摇头,说“没必要,不就的十几万块钱吗？努力,今后我们是绩效要做全院第一,到时候,5000块钱你看都不愿意多看一眼。”
这句话对护士长没有太多是煽动性,她自己就经常给自己科室是医生护士画饼,这饼,谁不会画？
做过管理是人都知道,给员工画饼的基本是策略,根本就不需要老师教,如果你连画饼都不会画,你就根本做不了领导。
“今后的今后,主任,你才来,这个月的你领导我们是第一次发绩效,太低了,的不的有些丢面子啊。李主任,你还的去找刘牧樵院长吧。我可以肯定,你求情,他一定会买你面子是。”
护士长的科室内当家,科室奖金少了会影响情绪,她最清楚。
过去,重症医学科,绩效排在中等偏上,与神经内外科等一线科室比,还的有差距是,全年差距到每个人身上,大约少13、14万左右。