bsp;作为市里的事业单位,特别是财政拨款的单位,领导都有一门本事,向上级诉苦。

    这样有几个好处,一是财政拨款可以得到照顾;二是其他单位想来搞钱时会掂量掂量,他们是穷单位;三是捐款、摊派会少一点;四是单位出了问题,我已经给领导打了预防针,我这个单位不景气,出问题是正常的。

    他向领导汇报了三点,也就是三大困难。

    一是业务不好,在狭缝中求生存,非常艰难,附属医院、省立医院强大的实力压着我们喘不过气,没想到的是又出了一个安泰医院,发展如此迅速,抢走了大量的病人,特别是还挖了我们的人。最近就走了5个护士,1个中医医生。

    二是绩效工资低,人心涣散,最高绩效的科室,一个月平均也只有不到5000的绩效,当不得安泰医院的零头。

    三是财政拨款太少。我们市一医院1500多职工,财政每年才拨了2000万的人头费,只够一个多月的工资。

    他讲得很细,一汇报,时间就过了一个小时。

    来送孙涛的领导其实也不是主要领导,就是一个副职,你向我讲这些,有用吗?

    难怪你们医院业务越来越差,有你这样的院长,不差都难啊。

    有困难,就怪别人。

    怪附属医院,怪安泰医院,按照你这种理论,清江市有了附属医院,其他医院都不要开了,反正是搞人家不赢!

    这位领导暗暗摇头。

    没有斗志,没有担当,没有格局,没有智慧,没有人格魅力……

    这位领导在笔记本上评价这位何大人。

    他汇报的越多,他的负面评价就越多。

    孙涛低头在看办公室给他的资料——医院的基本情况。

    “孙涛同志,你讲几句吧。”

    好容易何高虎院长汇报结束,领导就请孙涛做一个表态发言。

    孙涛坐直了,表了态,无非就是奉公守法,勤政廉政,准备大干一场,最后说:“我考虑和安泰医院刘牧樵团队合作,在技术上占领一些制高点……”

    还没说完,就被何高虎泼了一身冷水。

    “你这是与虎谋皮啊!”

    一个副院长也说:“这不现实啊!”

    另一位副院长说:“引狼入室吧。”

    第三位副院长也说:“我看,这个没戏。”

    嚯!

    围殴?

    虽然大家似乎没有一点火气,但是,很明显,孙涛到这里来,是不受欢迎的,一个带着“常务”两字的副院长,明显是来动别人奶酪的,这很自然,他必定不受欢迎。

    孙涛有思想准备。

    他很谦虚地说:“请大家一起帮助我,我一定和大家共度艰难时期。”

    孙涛此话一出,知道惹祸了。

    你说共度艰难时期是几个意思?

    我们市一医院怎么啦?

    就要垮了?

    就发工资不出了?

    你是来拯救地球的?

    你以为你是谁?

    虽然没有一个人反驳他,但是,他从别人的眼神里看得出来,刺痛了人家的神经。

    说医院有困难,那是院长的权力,向领导汇报,讲困难那是天经地义的,你一个外人说我们医院不行了,那应该打嘴巴!

    狠狠地打!

    他们还没有把孙涛当作自己人,他们也不欢迎孙涛进来。

    他一来,按照他的学历,孙涛必定管业务,这业务副院长的地位,谁都知道相当于半个院长。

    还有一个不成文的规矩,管业务的副院长,还要管药务。

    药务是最有油水的部门。

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