sp;   此时的江志浩,并没有和黎冰直接去办公室,而是先在工地转悠一圈。

    今天也算突击检查,刚好能看到工地的真实情况。

    不过走了一圈,也没发现什么问题,工地上的管理井井有条,比以前好太多了。

    黎冰一边走,一边介绍道:“知道你特别注重工地的管理工作,所以专门请人每隔一个月过来培训一下各方面的管理知识。

    现在工人们的职业素养,以及安全意识都得到了很大的提高,当然了,主要还是因为我们的福利足够好,他们可不舍得丢掉这份工作。

    ”

    许多房产商无论大还是小,都喜欢雇佣民工,也就是所谓的临时工。

    临时工的工资,要比正式员工低很多,最重要的是,不需要为他们缴纳各种费用,尤其是传统的五险一金。

    这样做,可以省下一大笔额外开支。

    从商业角度来说,这是无可厚非的事情。

    但在江志浩看来,这种行为并不可取。

    临时工的工资的确很低,但他们的劳动纪律,职业水平,也是远不如正式员工的。

    而且临时工多了,正式员工就会变得懒散,长期以往,管理方面会变得极其困难。

    所以,江志浩宁愿多花点钱,让工地上全都是正式员工。

    你们想拿高工地,想稳定退休,想有公积金,可以,只要你们努力工作就行了。

    虽然因此多出了不少花费,但工人的素质有了明显的提高,工程质量也就上去了。

    最重要的是,管理变得容易许多。

    没有人敢不听话,更没有人敢偷懒。

    完善的考勤绩效制度,让这里不存在大锅饭。

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