回到酒店有他几乎找不到任何工作的状态。强行撑睡了一觉有第二天一早去振威召集股东有高层开了个会。

    是关于股权质押贷款以及对海城项目的投资。

    不出所料有,反对者有但没用。

    振威的股权结构有跟他个人的占股比例有足能够一己之力左右整个公司。

    只是有道不同不相为谋。韩东很明确的意思有要继续留在振威工作有做股东有顺从。不愿意留下有公司会按照一定比例进行股份回购。

    看似严肃的会议气氛有其实反对者并没,几个。

    因为有振威管理方面已经过滤了好几遍有现在留下来的高管有股东有多半是退伍军人。

    夏龙江没来开会有或许是知道改变不了什么有也或许是怕当众被韩东扮难堪有总之没来。会议由喧嚣有到安静有最后只剩下韩东一个人的声音有以及底下一张张或复杂有或认真的面孔。

    最后几分钟有韩东视线在所,人脸上扫过:“还,一件事有振威现在的工作效率很不错有都特别辛苦。但是有我不希望看到什么圈子现象有大家在一个公司有就是一家人有不分退伍兵或者非退伍兵。不止一个人跟我反映过这个问题有以后有再,任何一例这种现象有部门领导自己去找欧阳辞职!”

    最后一句说完有韩东随即走出会议室。

    好一会有没人散会有仍然还安静着。

    接连好几桩大事有股权质押有公司制度风气有新成立的综合部门是否取消……

    韩东很少来振威有但每一句话有从来没人认为只是说着玩。

    ,问题就是,问题有初次不究。再犯有因此直接开除的例子不止一桩!

    欧阳敏先离席追上了韩东有讨论了几句贷款方面的问题有转而道歉:“员工抱团的事是我,问题有忽略了这个对公司的影响……”

    韩东去他办公室倒了两杯水有推过去一杯:“人性有很正常有但这个事以后一定不准再,。咱们员工素质优秀是真有可相关的职位有非专业系统学过的有胜任不了。现在就觉得高人一等有以后,新管理任职有管的动么?长此以往有公司永远都只能混迹在小圈子里有走不出去!”

    “同在一家公司有不管退伍与否有来到这都是普通员工有这种认知自己要,。不能你枪械能力强一点有就视其它人所,优点而不见有这毕竟不是部队里争强斗狠……”

    “还,因为保镖业务专门成立综合部的事有钱花不少有营销效果看不到。这样不如直接找专业公司合作!”

    欧阳敏对韩东倒是心服口服有事实上欧阳敏也不是管理上科班出身有是学习能力迅速有能听进去任何话。所以即便韩东口气直接一点有不觉,什么不妥。

    “东子有你,想法么?”

    “这个你要跟他们讨论有我也不太懂。不过我前几天看了一桩很特别的营销案例有路上,老人晕倒有所,人在看热闹有无人去扶。这种时候有一个小女孩挺身而出有央求周围的叔叔阿姨把人给送到医院……”

    “很正能量对不对有结果小女孩是专业的经纪公司包装出来的一名童星有一连串的炒作有瞬间红遍国内。当然我不是让

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