汪杭的话，就是昨天和苏何商量好的。
之前之所以发生了冬花婶的事情，就是因为来料管理不够规范。
当然，都是村里人，不可能看的那么紧。
所以偷偷地拿一点藏在身上，也看不出来。
如今计算好了，做多少双鞋子，才能领多少布料。
最多有一些正常的损耗，若是损失的多了，那就是你自己的问题了，扣你工钱也没办法说了。
几个妇女听了以后，都是叽叽喳喳的开始说了起来。
九叔喝到：“怎么了？做多少拿多少，不是很应该的么？”
乐乐婶子说道：“我也没说什么。就是这个，做坏了，还要赔偿啊？”
乐乐是乐乐婶子儿子的名字，叫乐乐。
村里很多这样的情况，以儿子或者丈夫的名字来称呼女人。
这是女人地位不如男人的表现，也是因为她们没有男人有力气，所以属于家庭次要地位的原因了。
九叔被气笑了：“你给别人做事，弄坏了人家的东西，难道不要赔偿么？这里还有正常的损耗，是个妇人都能轻松的做到。你就一定要损耗过多？你打的什么主意？你要是不想做，就不要来了。”
乐乐婶子怎么可能不来？
这好歹也能赚点，贴补家用的。
若是不来，和那冬花婶一样？
那才是真的傻了。
这个事情，汪杭还真不好出面，索性九叔出面说了：“规章制度就是这样。公家的厂子里，也是这样的。你不信，问问公家厂里的职工。做错了事情，难道还不要赔偿了？只要你们用心做，根本就做不坏。这东西又不难。”
好吧，几个女人都是低下脑袋，之前不是想要节省点力气么？
如今看起来，这点力气没有办法节省了。
不过想来，也能接受。
九叔看了一眼汪杭，汪杭点点头，上前说道：“以后厂子里，每天早上十点，会提供一次点心。点心的种类，根据季节不同，提供不同的点心。数量就根据各位的工龄，还有每个月的表现，提供的都不一样。今天上午提供的是绿豆饼，还没有做好，等到十点钟会送过来。”
乐乐婶子眼前一亮：“那个点心有多少？我能拿回去么？”
这年头的家长，有点什么好东西，都想要拿回去给孩子吃。
要不然，就是给家里的当家的吃。
汪杭点头：“现在，你们的工龄都是一样的，所以这方面没有区别。不过乐乐婶子，你的表现不好，只有最低档次的每次一块。若是持续下去，每月的表现都是差，那么接下来，你的点心就会被扣除。直到你三个月的评论连续为及格以上，才能恢复。”
乐乐婶子顿时有些紧张：“那个，我这个月是有的吧？”
汪杭点头：“所有的规章制度，都是从这个月开始。当然，优秀的项目，是从上个月开始。比如大奶奶，做的鞋子品质优秀，管理品质也是负责任。所以评价是优秀，我们的等级分为四等。差，也就是不及格，就取消福利。合格是能够发福利的最低档次，其上为优良和优秀，每上一等级，发放的福利也就提升一个等
之前之所以发生了冬花婶的事情，就是因为来料管理不够规范。
当然，都是村里人，不可能看的那么紧。
所以偷偷地拿一点藏在身上，也看不出来。
如今计算好了，做多少双鞋子，才能领多少布料。
最多有一些正常的损耗，若是损失的多了，那就是你自己的问题了，扣你工钱也没办法说了。
几个妇女听了以后，都是叽叽喳喳的开始说了起来。
九叔喝到：“怎么了？做多少拿多少，不是很应该的么？”
乐乐婶子说道：“我也没说什么。就是这个，做坏了，还要赔偿啊？”
乐乐是乐乐婶子儿子的名字，叫乐乐。
村里很多这样的情况，以儿子或者丈夫的名字来称呼女人。
这是女人地位不如男人的表现，也是因为她们没有男人有力气，所以属于家庭次要地位的原因了。
九叔被气笑了：“你给别人做事，弄坏了人家的东西，难道不要赔偿么？这里还有正常的损耗，是个妇人都能轻松的做到。你就一定要损耗过多？你打的什么主意？你要是不想做，就不要来了。”
乐乐婶子怎么可能不来？
这好歹也能赚点，贴补家用的。
若是不来，和那冬花婶一样？
那才是真的傻了。
这个事情，汪杭还真不好出面，索性九叔出面说了：“规章制度就是这样。公家的厂子里，也是这样的。你不信，问问公家厂里的职工。做错了事情，难道还不要赔偿了？只要你们用心做，根本就做不坏。这东西又不难。”
好吧，几个女人都是低下脑袋，之前不是想要节省点力气么？
如今看起来，这点力气没有办法节省了。
不过想来，也能接受。
九叔看了一眼汪杭，汪杭点点头，上前说道：“以后厂子里，每天早上十点，会提供一次点心。点心的种类，根据季节不同，提供不同的点心。数量就根据各位的工龄，还有每个月的表现，提供的都不一样。今天上午提供的是绿豆饼，还没有做好，等到十点钟会送过来。”
乐乐婶子眼前一亮：“那个点心有多少？我能拿回去么？”
这年头的家长，有点什么好东西，都想要拿回去给孩子吃。
要不然，就是给家里的当家的吃。
汪杭点头：“现在，你们的工龄都是一样的，所以这方面没有区别。不过乐乐婶子，你的表现不好，只有最低档次的每次一块。若是持续下去，每月的表现都是差，那么接下来，你的点心就会被扣除。直到你三个月的评论连续为及格以上，才能恢复。”
乐乐婶子顿时有些紧张：“那个，我这个月是有的吧？”
汪杭点头：“所有的规章制度，都是从这个月开始。当然，优秀的项目，是从上个月开始。比如大奶奶，做的鞋子品质优秀，管理品质也是负责任。所以评价是优秀，我们的等级分为四等。差，也就是不及格，就取消福利。合格是能够发福利的最低档次，其上为优良和优秀，每上一等级，发放的福利也就提升一个等