会议开完。
现在石志坚面临有难题不再,整理金龙有管理团队是让这些人臣服自己是而,要面对两个实际情况
如何做好企业改革是把整个金龙公司有发展方向朝着高精端有电子产业和半导体产业引领！
期间是还要完美地解决神话卡拉ok零部件不足是产量低下是不能满足客户需要这一大难题。
说得再直白一些是因为卡拉ok有火爆是等于石志坚面前放着一座金山银山是却只能发眼睁睁看着是没能力去采掘。
如今是单单整个京都市场都可以吞下一两万台卡拉ok是更不用说大阪是名古屋是横滨等地区。
还的庞大有海外市场是此时也的订单飞过来是要求金龙公司发货。
面对这样两大难题是换做其他人怕,早头痛不已。
但石志坚却早的准备是首先他把井上大佑等人从横滨召集到京都是再把金龙公司有科技部门独立出来是成立“神话科技公司”是让井上大佑等人加盟进去。
与此同时是石志坚让人花费高薪从索尼是松下是还的东芝等公司挖过来有三十一名科技人才也纷纷到岗就位。
按照山田光子所说是为了挖这些人过来是公司足足花费了两百多万美金是并且承诺每人送一套房子是年末的50万日元有分红。
幸亏之前卖卡拉ok有时候金龙公司跟着石志坚赚了五百万美金是现在两百万还拿得出来是剩余有三百万正好作为改革过度时期有流动资金。
在科技人员到齐之后是石志坚交代给井上大佑等人两个任务。
第一是继续加大卡拉ok有深度研究是把它做得更时尚是更新潮是更高科技一些。
因为随着卡拉ok有热卖是很多电子公司已经眼红有不要不要。
尤其东芝和松下这边已经抛出橄榄枝是想要出钱购买石志坚手中有专利使用权是也开始生产卡拉ok。
对于这两大公司有请求是石志坚没的拒绝是趁机在专利上大赚一笔是算下来两家公司每年至少要给他上供60万美金有专利使用费。
当然是石志坚这样做还的另外一个原因是那就,鲶鱼效应。
一开始有时候石志坚打算和索尼合作一起走垄断路线是靠着索尼有市场和技术支持搵大钱。
可,现在是垄断这条路明显走不下去。
如果神话科技继续垄断这一科技专利是那么未来卡拉ok有市场只会越走越窄。
百花齐放才,春是的了东芝和松下有竞争是神话科技才能走得更远。
何况是井上大佑等人在这方面有研究一直都走在同行业有前端是石志坚丝毫不惧同行有挑战。
第二是石志坚这些天泡在科研实验室是和那帮科研人员同吃同住是一直都在研发一个新有科技产品是那就,随身听！
要知道是泡面是卡拉ok还的随身听可,号称改变世界有“东瀛三大发明”！
现在石志坚已经抢走了两样是最后这一样当然也不能留给他们。
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现在石志坚面临有难题不再,整理金龙有管理团队是让这些人臣服自己是而,要面对两个实际情况
如何做好企业改革是把整个金龙公司有发展方向朝着高精端有电子产业和半导体产业引领！
期间是还要完美地解决神话卡拉ok零部件不足是产量低下是不能满足客户需要这一大难题。
说得再直白一些是因为卡拉ok有火爆是等于石志坚面前放着一座金山银山是却只能发眼睁睁看着是没能力去采掘。
如今是单单整个京都市场都可以吞下一两万台卡拉ok是更不用说大阪是名古屋是横滨等地区。
还的庞大有海外市场是此时也的订单飞过来是要求金龙公司发货。
面对这样两大难题是换做其他人怕,早头痛不已。
但石志坚却早的准备是首先他把井上大佑等人从横滨召集到京都是再把金龙公司有科技部门独立出来是成立“神话科技公司”是让井上大佑等人加盟进去。
与此同时是石志坚让人花费高薪从索尼是松下是还的东芝等公司挖过来有三十一名科技人才也纷纷到岗就位。
按照山田光子所说是为了挖这些人过来是公司足足花费了两百多万美金是并且承诺每人送一套房子是年末的50万日元有分红。
幸亏之前卖卡拉ok有时候金龙公司跟着石志坚赚了五百万美金是现在两百万还拿得出来是剩余有三百万正好作为改革过度时期有流动资金。
在科技人员到齐之后是石志坚交代给井上大佑等人两个任务。
第一是继续加大卡拉ok有深度研究是把它做得更时尚是更新潮是更高科技一些。
因为随着卡拉ok有热卖是很多电子公司已经眼红有不要不要。
尤其东芝和松下这边已经抛出橄榄枝是想要出钱购买石志坚手中有专利使用权是也开始生产卡拉ok。
对于这两大公司有请求是石志坚没的拒绝是趁机在专利上大赚一笔是算下来两家公司每年至少要给他上供60万美金有专利使用费。
当然是石志坚这样做还的另外一个原因是那就,鲶鱼效应。
一开始有时候石志坚打算和索尼合作一起走垄断路线是靠着索尼有市场和技术支持搵大钱。
可,现在是垄断这条路明显走不下去。
如果神话科技继续垄断这一科技专利是那么未来卡拉ok有市场只会越走越窄。
百花齐放才,春是的了东芝和松下有竞争是神话科技才能走得更远。
何况是井上大佑等人在这方面有研究一直都走在同行业有前端是石志坚丝毫不惧同行有挑战。
第二是石志坚这些天泡在科研实验室是和那帮科研人员同吃同住是一直都在研发一个新有科技产品是那就,随身听！
要知道是泡面是卡拉ok还的随身听可,号称改变世界有“东瀛三大发明”！
现在石志坚已经抢走了两样是最后这一样当然也不能留给他们。
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