第597章 (1/2)
一上午的会在争论声中接近尾声，GK转型即将开始，各部门各执己见，但目标是一致的。
目前各地分公司都在观望着总公司的动向，张志强一案迟迟没有进度，底下有了不少传闻。
建筑部虽有代理部长，但这个统管的位置空缺，开始影响到现有的项目，进度上也逐渐出现问题。
会议上在提拔谁来坐这个位置的时候，意见上出现了分歧，争论没有任何结果。
冷司夜揉了揉眉头，这件事需要他尽快定夺，在人选中有实力、有资历的不多，这让他意识到GK在人才引进上遭遇了瓶颈。
GK原有的模式过于传统，招聘的门槛高，有才能有创新的新人进不来，中流砥柱固然稳定又过于平庸。
先前高层分化严重，张志强一案牵连出不少高管私吞的问题，一刀斩的后果就是位置空缺，无人替补。
若因人才空缺而不铲除内部这些毒瘤，会有更多个张志强冒出。
这是个I抉择，冷司夜在听取各部门的意见后宣布散会。
散会两个字在底下人掀起了一阵小冷浪，那些与冷司夜共处多年的高管们纷纷诧异的看向他。
以往在决策这件事上，冷司夜向来果断狠厉，从不会被外来因素影响自己的决定，并一意孤行的坚持到底，证明给所有人看他的决策是对的。
为何这次却动摇了？
高管们互相对看了眼，心中固然有疑惑，但都很默契的起身离开。
冷司夜独自坐在
目前各地分公司都在观望着总公司的动向，张志强一案迟迟没有进度，底下有了不少传闻。
建筑部虽有代理部长，但这个统管的位置空缺，开始影响到现有的项目，进度上也逐渐出现问题。
会议上在提拔谁来坐这个位置的时候，意见上出现了分歧，争论没有任何结果。
冷司夜揉了揉眉头，这件事需要他尽快定夺，在人选中有实力、有资历的不多，这让他意识到GK在人才引进上遭遇了瓶颈。
GK原有的模式过于传统，招聘的门槛高，有才能有创新的新人进不来，中流砥柱固然稳定又过于平庸。
先前高层分化严重，张志强一案牵连出不少高管私吞的问题，一刀斩的后果就是位置空缺，无人替补。
若因人才空缺而不铲除内部这些毒瘤，会有更多个张志强冒出。
这是个I抉择，冷司夜在听取各部门的意见后宣布散会。
散会两个字在底下人掀起了一阵小冷浪，那些与冷司夜共处多年的高管们纷纷诧异的看向他。
以往在决策这件事上，冷司夜向来果断狠厉，从不会被外来因素影响自己的决定，并一意孤行的坚持到底，证明给所有人看他的决策是对的。
为何这次却动摇了？
高管们互相对看了眼，心中固然有疑惑，但都很默契的起身离开。
冷司夜独自坐在