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    对于陈小龙的工作,他还是十分清楚的。

    让他来坐这个总经理的位置,陈江海多少有些私心在里面。

    陈小龙是他堂弟,平时工作也是勤勤恳恳,这次安排一个总经理给他,既是对他的考验,也带着他这个做哥哥的期许。

    当然,由于陈小龙自身可圈可点的表现,也算是勉强能够说得过去。

    况且,过年陈小龙就要结婚了,就当是他这个做堂哥的提前送给这位弟弟的一份大礼吧!

    “这样,从黄先行和梁舒新中挑一个回来,来负责主持关于产品质量这一方面的工作。”

    听到陈江海发话了,岳宏盛眼睛微微一亮,立马就答应了下来。

    这样一来的话,质量市场部的问题,算是彻底的解决了。

    至此为止,秋海这一次超大规模的部门调整,算是正式落下了帷幕。

    每个人都有了属于自己的新岗位,崭新的职业生涯开始了。

    而且几乎所有人都有了上升的空间,每个人都如同打了鸡血一般憋着一股劲儿,准备在自己的岗位上大展拳脚,做出一番成绩来。

    这对于秋海来说,也是一个重大的改变。

    管理层干部的整体冲劲儿更足了。

    连带着下面的员工都因此受到了影响,全都是一副干劲十足的样子。

    这也难怪。

    世界五百强企业的头衔,着实狠狠的刺激了每一个秋海人,大家倍感荣誉的同时,同样憋着一股劲想要大干一番。

    每个人心里都清楚,进入世界五百强后的秋海,就不再是之前那个秋海了。

    为了更好的迎合发展趋势,秋海势必也要做出一些相对应的变化。

    对于每个人来说,这种变化既是挑战也是机遇。

    秋海原本就是充满机遇的地方。

    有能力有本事的人,在这里绝不会被埋没。

    秋海总能看到你的努力,然后给你展示的舞台。

    陈江海提出的这几个部门,基本上就是后世一些老牌家电企业的基本框架。

    然而,陈江海知道,这样的框架可以用的时间不长。

    等到千禧年之后,秋海肯定还要做一次重大的调整。

    到那个时候,秋海将不再是单纯的家电企业,而应该是一家复合型的集团公司,走在时代发展的前沿。

    陈江海原本的目标,也是让秋海成为一个横跨多领域的综合大型集团。

    那样的秋海,才是真正强大的,才是陈江海最希望看到的。

    谈完了这些,陈江海和岳宏盛接下来要谈的,自然是关于庆典的事情。

    庆典的举办时间,定为十二月二十号。

    庆典举办的地点,就在秋海的露天广场这边,能够容纳近千人一起参加。

    作为庆祝秋海进入五百强榜单的庆典,在秋海举行会更加的有意义。

    当初在建设秋海大厦的时候,陈江海就提过类似的要求。

    一定要预留一块很大的地方,用以举办这样的晚会或者庆典。

    最后考虑到实用性的问题,唐怀仁他们做了两手的准备。

    这块露天广场,最大规模可以容纳上千个人。

    秋海要举办大型庆典或者晚会的时候,这块地足够用了。

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