工作室的需求很简单,夏润音想成立一个属于自己的团队,至于工作室未来的发展,她没有想太多。当前她最需要的就是设计师,一些附和她要求的设计者。
张淑仪再确定夏润音的方向后做出了新的方案,她只有一点是坚持自己的原则,无论是工作室还是公司,都离不开人力资源。一个有能力的HR可以承担很多东西,这个职位不可缺。
夏润音接受了张淑仪的提议,两人达成一致后,林可耐提议出去吃个便饭。
下午一点半,张淑仪安排了人过来面试。
对此一窍不通的夏润音坐在自己的位置上偷师,就连一开始对张淑仪不太待见的林可耐,此时也是靠着一张椅子在边上观望。
面试有技巧,张淑仪提前发了招聘信息,今天会有七个人回执了邀约,这些人都是过来面试HR岗位。
夏润音发现过来面试的年龄层次都在三十岁之后的已婚女性,男性占了极少数。
在旗诚的时候,公司里招的新人都很年轻,在年龄上都有一定年限要求,但张淑仪在选人的时候很不一样。
林可耐挪动凳子坐到夏润音边上,轻声问道:“这女人什么来头,看起来很不一般,那架势就跟女王一样。”
“她现在是冷珏的秘书长,刚刚不是自报家门过了,之前在GK总部担任秘书长。”
“哎呦,总部到分部,那不是降职了?”林可耐不懂脑子的说了句,被夏润音一肘子给打断。
“她之前是顶替唐秘书的,相当厉害的人。”夏润音是见识过张淑仪整顿内务的能力,第一天就把那些秘书治的服服帖帖,想来她在总部的地位也是无人能撼动,要不是唐秘书出了那档子事,她也不可能下派到分部。
七个人的面试在下午四点的时候结束。
张淑仪做好记录后,向夏润音推荐了三个人

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