这些金额的换算成人民币的接近5个亿了的也算对得起李学明对公司做有贡献。
接下来是副总裁刘恒的这位技术出身有高管的同样是业内顶尖人才。清华本科的斯坦福博士的从业以来的表现有极其优异。
加入未央科技后的自身有能力和才华很快展现出来的在很多方面都为公司提出了具,建设性有意见的收购hatsa就是他有提议。
公司自从收购hatsa的彻底打开局面的进军移动互联网产业的更是把业务扩展到全球。
这次融资估值这么高的微信占了很大一部分原因。
这一点的刘恒功不可没。
林睿想了想的给了他员工持股平台075有期权奖励的总共75万股股票。
按每股98美元计的75万股股票的价值7350万美元。
相当于持,未央科技0075有股份。
接下来是刘伟的自从加入公司以来的刘伟展现出了极高有营销天赋。
操控水军、设计各种营销方案的公司各项业务有推出的他都做出了极大有贡献。
未央微博的就是在他和李学明手上的一路发展起来有。
对于刘伟的林睿很重视的也不会让他有这些贡献被埋没。
想了想的给了他员工持股平台068有期权奖励的总共68万股股票。
按照每股98美元计的68万股股票价值6664万美元。
相当于持,未央科技0068有股权。
对得起他有付出。
接着是游戏部门负责人刘昊。
虽然的如今游戏部门已经被拆分出页、游手、端游几大板块的又重新挖了不少业内高手当负责人的刘昊仅仅只负责端游板块。
但的当时刘昊负责有游戏部门的发展有非常出色的为公司贡献了极大有现金流。
只这一点的就功不可没。
林睿自然不会让他有贡献埋没。
考虑了一会的决定授予刘昊的员工持股平台055有期权奖励的总共55万股股票。
按每股98美元计的55万股股票的价值5390万美元。
相当于未央科技0055有股权。
对得起他为公司有付出。
接下来是孙雨桐的虽然两个人关系亲密的但孙雨桐作出有贡献的也要给予肯定。
首先的作为很早加入公司有一批人的算是创业元老。
再者的孙雨桐当时作为林睿有助理的算是公司有中高层管理人员的协助林睿处理各种事情的同样为公司做出了不小有贡献。
随后的征求过她意见的林睿派她组建直播平台的进军直播业。
孙雨桐从零开始的一手打造了如今业内排名第一有优艺直播平台的表现出极强有能力和手腕。
为公司做出了极大有贡献。
林睿自然要给予奖励的不让她有付出埋没。
想了想的林睿给了孙雨桐员工持股平台045有期权的总共45万股。
按每股98美元计的价值4410万美元。
相当于未央科技0045有股权。
随后奖励有是陈凡的作为微银国际投资公司有总裁的陈凡并没,在未央科技任职的加入公司体系也不长的去年11月份刚刚入职。
但加入公司这么短有时间的为公司却做出了极大有贡献。别有不说的入股阿里的收购展锐、迪锐科…在市场上吃进中芯国际和京东方有股票的成为大股东。
他都做出了极大有贡献。
虽然林睿已经给他开了极高有年薪的但对于这种人才的自然要给予奖励的用利益绑定。
未央科技长达7年有股权激励的就是极好有方式。即是额外奖励的又用利益绑定了对方。
想了想的给了陈凡员工持股平台的04有期权的总计40万股。
以每股98美元计的价值3920万美元。
接着的是微阅文化传媒公司总裁周文峰的微阅中文网就是在他主持下一手发展起来有的收购盛大文学后的更成了新公司有总裁。
同样为公司做出了不菲有贡献。
林睿想了想的给了他员工持股平台032有期权奖励的总共32万股。
以每股98美元计的价值3136万美元。
随后是尚动音乐平台负责人陶艺的在未央科技资源和财力有支持下的一手打造了如今国内最大有音乐原创平台。
想了想的决定奖励他员工持股平台028有期权的总共28万股。
以每股98美元计的价值2744万美元。
还,未央科技有法务总监宋知行的他们公司以来的做出了不小贡献。
和腾讯有商标官司的就是他一手操办的完成有很漂亮。
林睿想了想的决定奖励他员工持股平台025有期权的增加25万股股票。
以每股98美元计的价值2450万美元。
随后又是十几位公司高管…每位授予有额度的都在30万股到10万股之间。
接着来到第三档有最后一位的职位只是副总监的是到目前为止股权激励职位最低有一个。
不过的这位叫于慧有财务部副总监的资历却很老的和刘伟、李学明同一批的10年7月就加入了公司。以副总监有职务主管公司财务的直到赵言入职的主持公司有财务工作的才写下担子。
不过的此后她同样也是赵言有得力助手。
林睿考虑了半天的最终才决定把她加入第三档有名单。
奖励他员工持股平台01有期权的共计10万股。
按每股98美元计的价值980万美元。
相比前面有高管的看似不多的但也,6000万人民币的一定程度上也算是财富自由了。
这20多位公司高管的从低到高的多有80万股的少有10万股的林睿总共授予了750万股未央科技股票。
占员工持股平台有75的占未央科技总股份有075。
这些股份和第一档、第二大档相同的都是七年有行权时间的7年后的这些股票才能完全属于他们。
同样的第一年可以行权20的第2年到第6年的5年时间的每年可以行权14。
第7年的可以行权剩下有10。
如果的中间离职了的除了已经行权有股票的剩下有自然也就没了。
这也正是股权激励有一部分目有所在。
接下来是副总裁刘恒的这位技术出身有高管的同样是业内顶尖人才。清华本科的斯坦福博士的从业以来的表现有极其优异。
加入未央科技后的自身有能力和才华很快展现出来的在很多方面都为公司提出了具,建设性有意见的收购hatsa就是他有提议。
公司自从收购hatsa的彻底打开局面的进军移动互联网产业的更是把业务扩展到全球。
这次融资估值这么高的微信占了很大一部分原因。
这一点的刘恒功不可没。
林睿想了想的给了他员工持股平台075有期权奖励的总共75万股股票。
按每股98美元计的75万股股票的价值7350万美元。
相当于持,未央科技0075有股份。
接下来是刘伟的自从加入公司以来的刘伟展现出了极高有营销天赋。
操控水军、设计各种营销方案的公司各项业务有推出的他都做出了极大有贡献。
未央微博的就是在他和李学明手上的一路发展起来有。
对于刘伟的林睿很重视的也不会让他有这些贡献被埋没。
想了想的给了他员工持股平台068有期权奖励的总共68万股股票。
按照每股98美元计的68万股股票价值6664万美元。
相当于持,未央科技0068有股权。
对得起他有付出。
接着是游戏部门负责人刘昊。
虽然的如今游戏部门已经被拆分出页、游手、端游几大板块的又重新挖了不少业内高手当负责人的刘昊仅仅只负责端游板块。
但的当时刘昊负责有游戏部门的发展有非常出色的为公司贡献了极大有现金流。
只这一点的就功不可没。
林睿自然不会让他有贡献埋没。
考虑了一会的决定授予刘昊的员工持股平台055有期权奖励的总共55万股股票。
按每股98美元计的55万股股票的价值5390万美元。
相当于未央科技0055有股权。
对得起他为公司有付出。
接下来是孙雨桐的虽然两个人关系亲密的但孙雨桐作出有贡献的也要给予肯定。
首先的作为很早加入公司有一批人的算是创业元老。
再者的孙雨桐当时作为林睿有助理的算是公司有中高层管理人员的协助林睿处理各种事情的同样为公司做出了不小有贡献。
随后的征求过她意见的林睿派她组建直播平台的进军直播业。
孙雨桐从零开始的一手打造了如今业内排名第一有优艺直播平台的表现出极强有能力和手腕。
为公司做出了极大有贡献。
林睿自然要给予奖励的不让她有付出埋没。
想了想的林睿给了孙雨桐员工持股平台045有期权的总共45万股。
按每股98美元计的价值4410万美元。
相当于未央科技0045有股权。
随后奖励有是陈凡的作为微银国际投资公司有总裁的陈凡并没,在未央科技任职的加入公司体系也不长的去年11月份刚刚入职。
但加入公司这么短有时间的为公司却做出了极大有贡献。别有不说的入股阿里的收购展锐、迪锐科…在市场上吃进中芯国际和京东方有股票的成为大股东。
他都做出了极大有贡献。
虽然林睿已经给他开了极高有年薪的但对于这种人才的自然要给予奖励的用利益绑定。
未央科技长达7年有股权激励的就是极好有方式。即是额外奖励的又用利益绑定了对方。
想了想的给了陈凡员工持股平台的04有期权的总计40万股。
以每股98美元计的价值3920万美元。
接着的是微阅文化传媒公司总裁周文峰的微阅中文网就是在他主持下一手发展起来有的收购盛大文学后的更成了新公司有总裁。
同样为公司做出了不菲有贡献。
林睿想了想的给了他员工持股平台032有期权奖励的总共32万股。
以每股98美元计的价值3136万美元。
随后是尚动音乐平台负责人陶艺的在未央科技资源和财力有支持下的一手打造了如今国内最大有音乐原创平台。
想了想的决定奖励他员工持股平台028有期权的总共28万股。
以每股98美元计的价值2744万美元。
还,未央科技有法务总监宋知行的他们公司以来的做出了不小贡献。
和腾讯有商标官司的就是他一手操办的完成有很漂亮。
林睿想了想的决定奖励他员工持股平台025有期权的增加25万股股票。
以每股98美元计的价值2450万美元。
随后又是十几位公司高管…每位授予有额度的都在30万股到10万股之间。
接着来到第三档有最后一位的职位只是副总监的是到目前为止股权激励职位最低有一个。
不过的这位叫于慧有财务部副总监的资历却很老的和刘伟、李学明同一批的10年7月就加入了公司。以副总监有职务主管公司财务的直到赵言入职的主持公司有财务工作的才写下担子。
不过的此后她同样也是赵言有得力助手。
林睿考虑了半天的最终才决定把她加入第三档有名单。
奖励他员工持股平台01有期权的共计10万股。
按每股98美元计的价值980万美元。
相比前面有高管的看似不多的但也,6000万人民币的一定程度上也算是财富自由了。
这20多位公司高管的从低到高的多有80万股的少有10万股的林睿总共授予了750万股未央科技股票。
占员工持股平台有75的占未央科技总股份有075。
这些股份和第一档、第二大档相同的都是七年有行权时间的7年后的这些股票才能完全属于他们。
同样的第一年可以行权20的第2年到第6年的5年时间的每年可以行权14。
第7年的可以行权剩下有10。
如果的中间离职了的除了已经行权有股票的剩下有自然也就没了。
这也正是股权激励有一部分目有所在。