着方晟又让副秘书长通知市纪委，打电话到各县区机关办公室查岗，发现没人接电话的，整个领导班子明天上午到市纪委约谈。
简单一句话，市纪委周日也休息不成了！纪委书记施盛斌苦笑不已。
来到市教育局楼层，迎面有位女干部捧着文件匆匆过来，方晟一眼认出那天和女儿在菜场买鱼的，招呼她停下，笑着问哪个部门的？
女干部不明白市委书记怎会突兀问自己的情况，难道工作出了差错？局促不安地答道我叫蔡欣，职业技术与成人教育科副科长。
方晟又问，女儿在润泽大学读书吧，考研方向是哪里？
蔡欣简直惊骇了，这是近段时间家里争论不休的话题，市委书记刚来十多天怎么知道的？
当下支吾道还没确定，考虑的出发点不同，彼此有些分歧。
方晟笑道尽量尊重孩子的想法留在润泽读研吧，要相信润泽有灿烂美好的明天。
蔡欣说谢谢方书记关心。
这席谈话迅速传遍市教育局，尽管蔡月本人坚持否认与方晟有任何关系，可问题在于，市委书记怎么知道她女儿就读于润泽大学，还知道她女儿想留在润泽大学读研？
这一点蔡月也说不清，所以几乎所有人包括局领导在内都深信不疑她肯定打通了与市委书记的路子，走廊偶遇不是偶遇，两人对话也是做给外界看的！
重点是，市委书记在传递什么信息？
市教育局长坐在办公室苦思冥想良久，打电话到政工人事科，说把蔡月同志的档案送过来！
有时，一次偶遇真的能改变一个人甚至一个家庭的命运！
周日，方晟同样没有休息，再次与委派到基层做调研的7名秘书候选人坐到一起。边看材料边听取他们分别对调研报告做的概括，中途即兴提问了一些问题，综合文字功底、语言风格、洞察力和前瞻性，以及思路的缜密性、临场应变等等，方晟心中已有了几分数。
“看得出来大家很用心，7份调研报告都避免了空洞苍白、夸夸其谈的毛病，敏锐地发现了问题都有针对性地提出了建议，思路清晰，可操作性强，具有很高的参考价值！”
方晟呷了口茶，接着说，“通过这次调研，我觉得大家都是赢家，没有失败者。为什么这么说？因为每个人都展现了自己的实力，让我看到希望。当然到最后秘书只能从你们选拔出一位，但他并非综合实力最强、水平最高、将来走得更远的人，而是更适合当秘书，大家明白我的意思？”
“没有选拔，我们这些科级干部哪有机会在方书记面前展现自己。”何超说出了大家的心声。
事实也是。别说科级，就是一大把处级领导干部都没机会面对面向方晟汇报工作。官至市委书记，重点是管好、用好市领导班子和重点部门负责人，无须过问过于琐碎的事务。
方晟笑道：“能理解就好，接下来大家先回去，近期会有人接到通知，暂时没通知的也不要紧，总会有机会，比如马上面向全省的公开竞聘等等，机会永远不会遗忘有准备的人。”
结束谈话后，守在外面的朱副秘书长过来询问秘书人选，方晟说暂定经贸委的易容方吧，嗯，那个发改委的何超也很突出，不妨也调到市委办。
朱副秘书长拿着名单斟酌片刻，道易容方在经贸委有四年副科职履历，调到您身边肯定要提拔正科，挂综合科副科长；何超只有两年副科职履历，暂时不好提拔，正好财贸科有位子，就平调副科长吧，方书记觉得如何？
唔，其他几位也让组织部多关注、多培养，多给年轻同志展露才华的机会。方晟道。
朱副秘书长连连点头，说我这就向咸部长转达您的指示。
看着他离开，方晟又拿起何超撰写的调研报告，陷入沉思。
从思路把握角度讲，方晟觉得何超最契合自己的想法，也是当前最具操作性的做法，即通过大规模城市建设、基础设施投资来刺激市场，拉动经济增长！
只是何超性格过于外露，有强烈的表现欲，这样的性格不适合当秘书，实在可惜。
相比之下易容方低调平实些，虽然话不多但往往一语中的，这才是秘书应有的素质。
易容方也认同大投资方向，却比何超多了几分现实，觉得润泽从领导到老百姓都习惯于安逸守成，习惯于家有余粮心中不慌，贸然把家底子都掏出来——甚至还要举债搞建设，恐怕很难接受。
简单一句话，市纪委周日也休息不成了！纪委书记施盛斌苦笑不已。
来到市教育局楼层，迎面有位女干部捧着文件匆匆过来，方晟一眼认出那天和女儿在菜场买鱼的，招呼她停下，笑着问哪个部门的？
女干部不明白市委书记怎会突兀问自己的情况，难道工作出了差错？局促不安地答道我叫蔡欣，职业技术与成人教育科副科长。
方晟又问，女儿在润泽大学读书吧，考研方向是哪里？
蔡欣简直惊骇了，这是近段时间家里争论不休的话题，市委书记刚来十多天怎么知道的？
当下支吾道还没确定，考虑的出发点不同，彼此有些分歧。
方晟笑道尽量尊重孩子的想法留在润泽读研吧，要相信润泽有灿烂美好的明天。
蔡欣说谢谢方书记关心。
这席谈话迅速传遍市教育局，尽管蔡月本人坚持否认与方晟有任何关系，可问题在于，市委书记怎么知道她女儿就读于润泽大学，还知道她女儿想留在润泽大学读研？
这一点蔡月也说不清，所以几乎所有人包括局领导在内都深信不疑她肯定打通了与市委书记的路子，走廊偶遇不是偶遇，两人对话也是做给外界看的！
重点是，市委书记在传递什么信息？
市教育局长坐在办公室苦思冥想良久，打电话到政工人事科，说把蔡月同志的档案送过来！
有时，一次偶遇真的能改变一个人甚至一个家庭的命运！
周日，方晟同样没有休息，再次与委派到基层做调研的7名秘书候选人坐到一起。边看材料边听取他们分别对调研报告做的概括，中途即兴提问了一些问题，综合文字功底、语言风格、洞察力和前瞻性，以及思路的缜密性、临场应变等等，方晟心中已有了几分数。
“看得出来大家很用心，7份调研报告都避免了空洞苍白、夸夸其谈的毛病，敏锐地发现了问题都有针对性地提出了建议，思路清晰，可操作性强，具有很高的参考价值！”
方晟呷了口茶，接着说，“通过这次调研，我觉得大家都是赢家，没有失败者。为什么这么说？因为每个人都展现了自己的实力，让我看到希望。当然到最后秘书只能从你们选拔出一位，但他并非综合实力最强、水平最高、将来走得更远的人，而是更适合当秘书，大家明白我的意思？”
“没有选拔，我们这些科级干部哪有机会在方书记面前展现自己。”何超说出了大家的心声。
事实也是。别说科级，就是一大把处级领导干部都没机会面对面向方晟汇报工作。官至市委书记，重点是管好、用好市领导班子和重点部门负责人，无须过问过于琐碎的事务。
方晟笑道：“能理解就好，接下来大家先回去，近期会有人接到通知，暂时没通知的也不要紧，总会有机会，比如马上面向全省的公开竞聘等等，机会永远不会遗忘有准备的人。”
结束谈话后，守在外面的朱副秘书长过来询问秘书人选，方晟说暂定经贸委的易容方吧，嗯，那个发改委的何超也很突出，不妨也调到市委办。
朱副秘书长拿着名单斟酌片刻，道易容方在经贸委有四年副科职履历，调到您身边肯定要提拔正科，挂综合科副科长；何超只有两年副科职履历，暂时不好提拔，正好财贸科有位子，就平调副科长吧，方书记觉得如何？
唔，其他几位也让组织部多关注、多培养，多给年轻同志展露才华的机会。方晟道。
朱副秘书长连连点头，说我这就向咸部长转达您的指示。
看着他离开，方晟又拿起何超撰写的调研报告，陷入沉思。
从思路把握角度讲，方晟觉得何超最契合自己的想法，也是当前最具操作性的做法，即通过大规模城市建设、基础设施投资来刺激市场，拉动经济增长！
只是何超性格过于外露，有强烈的表现欲，这样的性格不适合当秘书，实在可惜。
相比之下易容方低调平实些，虽然话不多但往往一语中的，这才是秘书应有的素质。
易容方也认同大投资方向，却比何超多了几分现实，觉得润泽从领导到老百姓都习惯于安逸守成，习惯于家有余粮心中不慌，贸然把家底子都掏出来——甚至还要举债搞建设，恐怕很难接受。