第862章 工人的诞生 (2/2)

点头，谈起工作的时候，李嫣就认真了起来。
“让这些国企给出福利性保障就可以了李恪想了想开口道。其实说白了就是一千多年后的社保。看似这个时候推出社保好像是有些扯淡的，但问题是现在想要让大唐拥有一批成熟的职业工人，就只能这样。
否则的话，没有人愿意的。
工人和工匠是不一样的，固然现在工匠因为要给爵位等缘故对于普通人的吸引力很大，但他们也都知道，达到那个程度的工匠不是普通人可以达到的，而且大唐也需要的不是那个级别的工匠，再说了也没那么多。
前期大唐的工业能够撑起来，完全是悦来商行这些年来洗……培养的人占据了主导地位，悦来商行的人是不能当成普通百姓来看的。
毕竟他们的思想就跟普通百姓不太一样。
但是现在悦来商行的人也肯定不够用了，必须要培养大量的大唐工人才行。
其实有一批人倒是可以用，比如说山区的那些人，因为这些人周围缺少大量的可耕种土地，而他们也不愿意离开家乡太远，但是在他们山区下面也没有足够的耕地，所以这些地方肯定是无法分配足够一百亩耕地的。
如果这些地方有工厂的话，那么他们愿意出来做工的可能性就会极大的增加。
还是那个问题，这些工厂在这里暂时也不可能建设啊，太过于艰难了。
“福利性保障？”李嫣有一些疑惑的开口道。
“大概统计一下没有战争情况下大唐的平均人口寿命，然后制定出一个合理的退休年龄，在退休之后，即便是他们没有工作，在家享福，但是他们依然会由国家或者由这个工厂给他们发放福利性的待遇
“就是按照每个月给他们发放月钱，这样他们有了保障的话，就有极大的可能性吸引一批百姓前来工作
“这个有两个办法，比如说一个工人每个月将自己月钱的百分之十扣除掉上交国家，假如这个数字是30文，然后由商行再给帮助缴纳70文，凑够100文成立一个单独的账户，由大唐中央钱庄来运营投资，等到这些人老了之后，这笔钱就按照每个月大唐的平均月钱来给他们发放
“另外一个办法就是，工人在进入工厂的时候签署劳动合约，合约可以签署二十年甚至是三十年，以国家名义签署，保证这些国有商行不会辞退他们，甚至等他们老了之后，退休的时候可以由他们的子女继承他们的职位，继续在工厂干活李恪又提出了一个办法。
说起这个，李恪还真的没了解过一千多年后的国家早期的国企员工为什么是铁饭碗，真正的原因他没考虑过，但现在结合大唐的情况一想，是不是当初也有一部分这个原因在？毕竟不放弃土地，在当时刚建国的共和国百姓脑海里面肯定是也有这个想法的。
不过，如果这个政策真的执行的话，那么大唐也许会诞生第一批真正的工人阶级了。