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    而此时,店里面的员工都有点傻眼了,他们之前从来没遇到过这种火爆场面。

    好在店长许泽之前见识过,不过许泽也以为是自己老板花钱请的人制造出这种火爆场面。

    但别管老板怎么做到的,起码就眼前这火爆景象,他们这家店的名气已经彻底打响了!

    “大家别紧张,就按照我们之前的状态,肯定没问题的。”

    许泽拍了拍手,发动自己的技能【初级鼓舞】,顿时间所有员工的士气有了小幅度的提升。

    站在不远处默默观察的向琛,不禁满意的点点头。

    不愧是自己的优秀员工,就是给力。

    在许泽的调动下,一杯杯饮品被分工明确的员工制作完成。

    顾客拿到饮品,几乎品尝一口都会不禁赞叹一声好喝。

    一个两个或许会被认为是托,但所有顾客都如此评价,总不可能所有人都是托吧?

    一天奋斗下来,所有人累的找个地方身子一摊,动都不想动一下。

    “我的天,我们今天竟然营业额达到了82000!”

    负责收银的一个女员工,看了眼统计界面,不禁惊呼出声。

    “真的假的?”

    “卧槽,我们今天竟然做了4100杯?”

    “怪不得胳膊这么酸,呜呜呜,我之前觉得3000杯很难,没想到咱们都直接干到4000杯了!”

    “老板,咱们都到4000杯了,绩效是不是也应该加一点啊?”

    “我要求不高,涨500就行。”

    ……

    向琛刚从楼上下来,二楼那边也忙的要死,那边同样享受到【金字招牌】的效果加成。

    喜欢甜品的妹子们蜂拥而至,店内一座难求。

    “我这刚下来就听见你们吵吵要涨薪。”

    向琛倒是没怎么生气,比起给员工发的那点绩效,他赚得才是大头。

    “既然你们这么想涨薪,未来一个月,每天出杯量不低于4000,月底绩效发3000,能不能拿到就看你们自己争不争气了。”

    向琛大手一挥,豪气干云的说道。

    “老板万岁!”

    员工们顿时欢呼起来,本就是随口说说。

    哪怕之前的工资,这帮员工都已经无比满足了。

    别看业界喜茶和奈雪是头部企业,但那跟员工没关系。

    甚至在喜茶和奈雪内的工资远不如向琛这种中小品牌。

    不夸张的说,在茶饮行业,一个月能拿到八千工资,那绝对是到顶了,除非有机会晋升管理岗。

    在游戏内部,所有员工的忠诚度齐刷刷的提升到7分,已经算是非常忠实的水准了。

    “楼下82000,楼上41000,南纱帽街那家店7000,卧槽,今天竟然收入达到13万?”

    向琛不算不知道,算了一下把自己吓了一跳。

    一天营业额13万,一个月那不就是390万?

    太夸张了吧。

    向琛不禁笑了起来,这种夸张他很喜欢。

    不用向琛吩咐,员工们自发的打扫起卫生,非常卖力气。

    在向琛的店里,气氛非常好,老板人帅又大方,大家也愿意卖力工作。

    对比起他们之前待的那些奶茶店,在这工作幸福感满满。

    ……

    向琛来到二楼,看了眼正在跟员工一起拖地的李鑫,发现这层竟然非

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