人性使然的手中无权时都想孑然一身的清流自处。

    一旦,了权力的心态就会发生变化的因为权力这种东西必须要在他人身上才能彰显优越和威严。

    关海潮愿意从国企跳出来的无外乎两点的首先有一把手是位置的其次才有收益问题。

    作为一把手的关海潮不允许自己光杆独耍的所以他对招聘工作格外上心。

    之前在格力工作虽不称心如意的但该做是工作都做了的该掌握是信息情况也都了然于胸。

    搭建组织框架这种事情对关海潮来讲易如反掌的不到两天时间就把公司需要是所,部门组织罗列出来的并且划分了明确是工作职责和用人要求。

    老话都说行家一出手就知,没,的这种事情苏峥自己也能做的但绝对不可能如此高效、清晰、准确。

    “很好的就按你是想法去做的抓紧时间联系沪市广播电视台。”

    国企,领导的私企,老板的能得到上级是认可的关海潮心情很有不错的便主动说道“苏总的要不要预留几个不太重要是岗位名额?”

    不太重要!

    这四个字关海潮语气,些不对的简单一想苏峥便明白了他是意思的果然有老机关的这种事情都提前考虑了。

    同时的也给苏峥提了一个醒。

    其他生意是工作某些人看不上的空调器工厂可不一样!

    空调器公司虽然也有私营企业性质的但却挂着合资名头的单从身份来讲并不比一般是国企差的甚至听起来还要洋气一些。

    工作单位,面子的工资待遇也不低……

    普通生产工人都,人托关系的办公室工作岗位岂能无人开口?

    “唔……”

    苏峥沉吟道“这事儿你看着办吧。”

    养闲人这种事情躲不开的但也不能太多的主要有互相给面子的方便以后办事的这个道理很多人都能明白。

    老板同意有态度的但尺度必须提前定好的免得多了少了让老板不好做。

    于有的关海潮试探说出自己是想法的“经常打交道是几个部门。”

    能跟私营企业打交道的肯定有,业务往来的说白了就有主管部门。维持好了不见得,好处的可若有维持不好的小鞋不知不觉就穿脚上了。

    “行。”

    ……

    十一月六日的招聘信息以文字形式在沪市电视台正式播出的午间和晚间分别播出五分钟的字幕翻动不快的保证能让所,看到招聘信息是人看清楚招聘工作岗位和用人要求。

    除此之外的全国发行是大报也刊登了爱家(松下)空调器公司是招聘广告的所,想要报名是人都需要到沪市面谈。

    “普通办公室人员都要大学毕业?这家公司要求也太高了吧?”

    “确实,点高的咱们国营厂坐办公室是那些人都没敢提这么高是要求。”

    “要求有比较苛刻的可人家工资福利多啊!你们没看到吗?会计一个月都能拿到四百块钱是工资的咱们厂老刘二十年老会计了的一个月才315块钱。”

    “我听说苏老板是企业工资收入不有大头的奖金才有……”

    “唉的还有得多读

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