针对平州接连出现的问题,肖致远在听到了省纪委书记的这番话之后,道:“三位领导,平州的问题确实有些超出我们的想象,这一点我个人需要先做检讨,好在目前一切都在逐渐的平稳下来,我们和高书记也会继续努力。”
“既然说到了这个话题,那龙腾集团咱们就暂且放在一边,联合审查的事情,我希望你们地方不要有任何的想法,省里这么做也是迫于压力。”徐天知道在省里发出联合审查的通知以后,平州方面最大的但系便是会影响到项目的进展。
这一点徐天也考虑到了,不过有些话他不适合明说,正如刚刚肖致远所讲的那样,平州体系内确实存在一些问题,但也绝非所有人,所有部门都这样,还是有一部分人全心全意的在工作。
前期平州在确定参与竞标的几家公司时,徐天相信对方一定是安排了绝对可信的人参与了前期的资质审查,否则几家比龙腾集团更有实力的公司定然会是最有力的竞争者。
谈到了体系内的问题,高玉梅作为平州新上任的纪委书记,通过这段时间,已经算是彻底了了解平州的情况,问题确实比上任之前想象得要复杂,当然也比那会想象的要严重。
接过话匣,高玉梅低声说道:“平州目前的情况还算平稳,一些主要部门的负责人在被纪委处理了之后,年轻干部还是及时的填补了空缺,可能在经验上存在着一定的不足,但只要立场不出问题,这些我相信都是可以接受的。”
“关于年轻干部提拔的这件事,我想说两句,整个华夏的干部结构现在都有些偏老化,这一点燕京方面也已经注意到,来平州之前,在燕京参加学习班,便已经提到了这个问题,很多人现在不敢启动年轻干部,认为他们经验不足,很容易在某个十字路口迷失,我觉得这样的想法并不能完全成立。”无论是之前在江南,还是现如今在浙东,肖致远都偏向于给年轻人机会。
提到了这个话题,徐天前段时间去燕京参加会议,也谈到了这方面的事情,从燕京方面的意思来看,各省还是需要多多培养年轻干部,给予年轻人更多的机会。
正如刚刚肖致远所说的那样,如今整个华夏的干部年龄结构都偏大,而且很多人在位的时候,并不愿意给予年轻人太多的机会,因为他们担心长江后浪推前浪,前浪被拍死在沙滩上。
这样长期下去所带来的后果就是青黄不接,老的下不来,小的上不去,等到真正需要年轻人上的时候,已经再也没有了那种动力,而且一个最为现实的问题就是他们处理问题时候所欠缺的经验。
“肖书记的这番话,也正是我想说的,这次去燕京参加会议,谈论到更多的其实就是年轻干部的话题,一个很简单的数据摆在我们面前,几年前,华夏的后备干部中,有一半都是年轻人,而现在那一半的年轻人依旧还在后备干部的行列中,这就说明我们不仅仅要人才储备,更要让这些人才发挥他们的特长。”徐天的笔记本上记录着一组组的数据,正是之前从燕京开会时候得来的。
政法委书记马正义对于这件事也有话说,道:“其实咱们浙东近些年对于年轻干部的培养,也算是投入了很多,目前的储备干部中,绝大多是都是年轻人。”
“储备干部不仅仅只是为了统计一个数字,更多的还是要发挥他们的作用,年轻人在这个时候不上,等到过几年,又变成了老一辈的人员,这样的恶性循环,终究还是没有从根本上解决。”徐天一直都将平州作为浙东的突破口,不仅仅是因为那里问题最多,也是因为他希望肖致远的一些想法,能够发挥作用。
齐天来现在的处境倒是有些尴尬,本来他是想将矛头引向肖致远,可不曾想现在他们所谈论的话题,已经远远的偏离了自己的预想。
趁着这会大家都沉默了下来,齐天来开口说道:“对于年轻干部,咱们不能够盲目的启用,年轻也就意味着缺少经验和责任感,在座的各位想一想,那些重要的职能部门,让一个这样的年轻人却负责,谁能放心得下,我估计那会徐书记,包括我们天天都睡不着觉。”
“齐书记这话说得有些严重了,想要改革,这些路都是必须要经历的,我们理应身先士卒,而不是在这里打击大家的积极性,如果每个领导都有

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