第951章 (2/2)

方向是确定的，剩下了就是每一任店长去完善，改良精进。
丰和楼有自己的人才培养机制，并不害怕后继无人，虽然京城模仿的人多的是，也有不少人试图挖走丰和楼的主干，但丰和楼的福利机制可不是一般门店比得上的，通过考核的也不会为了芝麻丢掉了西瓜。
更重要的是丰和楼即将展开新的制度，驻扎各地的店长会有店铺三成比例的收益比，这像是自己半个孩子，怎么也不能将孩子养丢了吧。
这是一个留住人才的策略，也是激励店长给丰和楼创新高的福利，人一有盼头，这干劲都是格外足的。
这也就是丰和楼能够短时间内在风祈各地都开分店的原因，福利机制和上升空间都是大伙心里的指标，都是鼓着劲往上爬。
“如今分店总有三十二家，其中有八家正在建设中，地点都是早就评估好的，进展十分顺利。”青莹不急不缓地汇报道。
沐苏苏认真听完，满意地点点头，而后又说道，“丰和楼的团队越来越庞大，你的压力也不小，多找两个助手帮衬着，不必事事都亲力亲为，我瞧着你最近精气神都差了不少，可是有什么困难？”
青莹不自觉摸了一下脸蛋，而后笑开了，“这倒是没有，我孤身一人有何困难。”
沐苏苏却发现她眉眼带着点点闪烁，还有些娇羞，往日最是大方的青莹还有这方面，让她不由得多想，“我家青莹可是有钟意之人了？”