时间一晃,就过了三天。
这三天时间,飞遁资本内部产生了剧烈变动,几乎进行了一次全方位的改革。
并且加强了对企业文化的培养。
还有内部监管,职能细分,各司其职,互相制衡！
减少管理层人数,加强竞争关系,提升薪资待遇！
也及时调整了飞遁资本接下来的首要发展方向。
在华夏国,有一种非常奇怪的现象,比如工地上,真正干活的人其实很少,大部分都在打酱油。
一个人搬砖,五六个人在旁边指导。
然后层层剥削！
干活的人拿不了多少钱,不干活的吃的盆满钵满！
农民工,建筑工,临时工,拿的工资很少,干的活最多,最累,但是包工头,中间商,项目负责人,干的活最少,最轻松,却可以层层剥削！m.
拿走大部分的钱！
飞遁资本这一次改革,完全摒弃了以前的工地外包开发模式！
而是全方位自主开发,没有中间商,所有工人直接由飞遁资本旗下建筑公司统一负责。
其实这样做并不太好。
万一工地出了事情,你连甩锅的人都没有！
但是统一负责也有好处！
减少中间商吃回扣,增加农民工工资,吸引更多工人涌入天门市！
自己公司旗下开发出来的建筑,也比较放心,防止暗地里搞一些豆腐渣工程！
可以随时加强监管力度！
有利,也有弊！
但这也是没有办法的事情！
其他的开发商,可以将项目外包出去,专业的事情交给专业的人去做。
自己轻轻松松赚到这笔钱就够了！
但是飞遁资本不行。
现在公司旗下拥有太多的项目要同时开发,需要人力物力极其庞大！
外包给一个或者几个公司,根本是做不了的！
必须统一管理,统一分配,工程项目之庞大,恐怕需要几百个建筑公司集合在一起才行！
这样就必须自己管理,并且只有增加农民工工资,才能吸引更多的外来务工人员。
为了节省资金,自然要削减管理层,减少中间商赚差价。
这一次变革后,公司旗下所有农民工的工资,几乎都得到了大幅度增长！
很快,一个消息就流传了出去。
你们听说了吗鄂省天门市招聘大量建筑工人,听说那边的工地上,就算是个普工,都可以一天拿五百块钱
真的假的,工资这么高的吗我在深城工地上,一天也只有三百多啊,而且每个月还要孝敬一点给工头！
我更惨,在一个小地方的工地上,累死累活一天也就两百块钱,每天早上六点开工,晚上七点下班,因为今年经济不景气,我已经在家躺了大半年了！
这件事情是真的,我认识一个老师傅,在各个工地打工十几年了,他现在就在天门市带徒弟,人家一天一千五百块钱,手底下二十多个小工！
这不是包工头了吗
他不是包工头,听说在天门市干活,没有那么多乱七八糟的事情,工资统一由公司发放,工头没有权利对你进行