则已,一看就像打通了任督二脉,对啊！我的项目运营也是可以以这样的思维导图描述的,一切都看个清清楚楚明明白白的,什么时候做什么事,谁来做,都可以一目了然。心中兴奋之余却又有点惭愧,一个也许会是惊世骇俗的项目,创始人居然是用小学就已经开始教学的思维导图来展开的。是我这个年纪的人落后了,还是现在的教学后来居上了我们以前怎么知道这些东西。
我赶紧拿着这张思维导图的纸回到自己的房间。在灯下,金字塔结构的运作模式便从脑海里输出,通过手臂,再到手指,最后通达笔尖,于纸上一一展现：
董事会：我、潘若安、康少强、韦苇。
创始人：我---林凡,自封项目CEO,主管项目的决策权；
策划部：暂缺人选,最看重的部门,暂时没有人能入法眼,自己暂代。其中伊万、罗逸文划入策划部,各司其职；
公关部：程翔,对外公关,暂代项目立项等工作。适时与策划部合并。如果紫萱过来,将负责公关部,程翔则新设开发部；
财务部：辛晓蓉,财务把关,暂时出纳和会计一手抓；
工程部：与设计院对接,把关工程建设。暂缺人选。目标人选原公司的劳向东；
后勤部：日后升格为物管中心。暂缺人选。目标人选原公司的物管经理朱仲明；
运营部：日后升格为运营中心。暂缺人选。目标人选原公司的萧坚。其他部门：视实际派生或合并。
写下了这些初步的提纲,才发现,原公司里有的5个人都是自己想要
罗致在账下的,真的把自己吓了一跳,这是要挖角公司的节奏啊！虽然自己知道公司就要给并购了,可是一天没有到牌面上,我这样做就有点不够厚道了。如果哪天我这悬崖酒店的项目蜚声于世了,一定会有挖坟贴来找我算这笔旧账的。在乎不在乎这样的事我有点犯踌躇了。一步到位肯定是不行的,那么就从我做起吧！
我赶紧拿着这张思维导图的纸回到自己的房间。在灯下,金字塔结构的运作模式便从脑海里输出,通过手臂,再到手指,最后通达笔尖,于纸上一一展现：
董事会：我、潘若安、康少强、韦苇。
创始人：我---林凡,自封项目CEO,主管项目的决策权；
策划部：暂缺人选,最看重的部门,暂时没有人能入法眼,自己暂代。其中伊万、罗逸文划入策划部,各司其职；
公关部：程翔,对外公关,暂代项目立项等工作。适时与策划部合并。如果紫萱过来,将负责公关部,程翔则新设开发部；
财务部：辛晓蓉,财务把关,暂时出纳和会计一手抓；
工程部：与设计院对接,把关工程建设。暂缺人选。目标人选原公司的劳向东；
后勤部：日后升格为物管中心。暂缺人选。目标人选原公司的物管经理朱仲明；
运营部：日后升格为运营中心。暂缺人选。目标人选原公司的萧坚。其他部门：视实际派生或合并。
写下了这些初步的提纲,才发现,原公司里有的5个人都是自己想要
罗致在账下的,真的把自己吓了一跳,这是要挖角公司的节奏啊！虽然自己知道公司就要给并购了,可是一天没有到牌面上,我这样做就有点不够厚道了。如果哪天我这悬崖酒店的项目蜚声于世了,一定会有挖坟贴来找我算这笔旧账的。在乎不在乎这样的事我有点犯踌躇了。一步到位肯定是不行的,那么就从我做起吧！