第1419章 桃色风波 (2/2)

的老传统,多一事不如少一事,什么都捂盖子,他也没办法。靳波让梁江涛全权处理,来一次全面体检。轰轰烈烈的档案审核和机关干部整顿开始了。梁江涛也让省委办公厅的干部体会到了他眼睛里不揉沙子,知道了梁秘书长是什么样的人。该对你好的时候对你好,比如提升收入待遇、提升食堂水平、竞争上岗,但该对你严的时候也会一严到底。人事处挑起了大梁。闵子骞冲在前面,得罪了很多人,也挡了很多怨恨怒火。可是他无怨无悔,这都是帮秘书长挡的。闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。客观地说,发现的问题还是很多的。最严重的就是年龄问题,应该说是相当普遍存在的,简直到了令人发指的程度。十个里面四个有问题！以前没有电子档案,档案管理又不规范,找一找管档案的人,干部很容易接触到自己的档案。随手拿笔一划,就能让自己年轻好几岁,以获得更多的机会。还有学历问题,很多人档案里的本科文凭时间对不上,有的看起来一眼假,还有很多野鸡学校。这都是带有鲜明时代特色的东西,政策要求年轻化、专业化,这些人就给自己化妆,甚至不惜篡改、造假,本质上是投机主义！梁江涛对此深恶痛绝,找到证据,立即予以纠正！暂时只能做到这一步了,还不能轻易给处分。毕竟法不责众啊。贸然清算到底,容易引发军心不稳。然后是疑似违规经商的问题,工商部门反馈,有人持有省城一家非上市公司大量股份,股本高达几千万。还有的父母、配偶、子女名下有企业,很可能干部本人才是实际经营人和受益人。在过去十几年,推行市场经济改革,鼓励经商,一些人趁机搞了自己的企业。利用人脉优势、政策优势、资金优势、信息优势,大赚特赚。还有的领导干部热衷于买房,名下三十多套房产,有明显的廉政风险。这些都是大神啊。不审核,真是没人知道。这些人,不能武断地说他们违规,只能说风险很高。梁江涛让人事处跟他们谈话,提醒、诫勉,有则改之,无则加勉。目前,梁江涛也只能对明确的问题加以纠正,在灰色地带的,只能提醒。他毕竟不是真正的一把手。有一天,如果他能当上省委常委,一定要像在西州那样,推行个人事项报告等措施,进一步整顿机关作风,纯化干部队伍。一步一步来吧。在这期间,还发生了一件令人匪夷所思的桃色事件。一男一女两名干部职工搞地下恋情,为了寻求刺激,深更半夜在厕所里啪啪,结果由于太过忘我,搞出了动静,被其他同事发现,弄的满城风雨！让人大跌眼镜,哭笑不得……