第一千零三章 全市范围内竞争上岗 (2/2)

解决副处级,没有市领导给你打招呼,恐怕没有那么容易。如果你没有一个好爸爸,那就要拿出真金白银。普遍来说,没有关系的正科级,想要通过金钱开道拉关系提拔副处级,至少得二十万起步。相当于十年以上的工资！但是现在,竞争上岗,给了他们最好的机会和路径。关于这项制度,很多人持反对意见。有的人认为,符合条件的人都能报名,很多年轻干部就此实现弯道超车,这样打破了机关里的论资排位,不利于单位的稳定。还有的人认为,一名优秀合格的干部,不能只考虑学历,而是要看解决实际问题的能力和政绩！竞争上岗的条件,如此看重学历,有唯学历论的倾向。很多人不惜向肖成功和谷大为告状。但肖成功和谷大为都说这是市委组织部的职权范围,他们也无权干涉。其实,他们憋着一肚子坏水呢。想要梁江涛得罪更多的人,树立更多的敌人,最后再一网打尽。最终,梁江涛克服一切困难,坚定推动竞争上岗。把这项制度,当成干部人才梯队建设,解决干部老化问题的一个重要举措。统一笔试,统一面试,统一考察。笔试试题是委托省考试院出具,全面考察干部的基础行政能力、公文写作能力和政策制定能力。面试由梁江涛亲自担任主考官,其他考官采取双盲抽签。整个考试过程,不能说百分之百的公平公正,但也差不多了。不可否认的是,还是有很多人找到梁江涛,想要特殊照顾,还有很多人通过上级领导给梁江涛打招呼。梁江涛全都婉拒了。平时提拔人,可以考虑适当照顾。但这次是公开选拔绝对不行。为了确保透明性和公平性,必须做到一碗水端平,不允许有丝毫走后门、关系户。最终,一批70后处级干部和75后科级干部走上了工作岗位。很多人感激得涕泪横流,远远超越了他们自己的预期。感谢梁部长啊,如果没有竞争上岗,我再熬七八年,估计也提拔不了副处级。他是市交通局的科长,这次成功竞争上岗副县长。我是农村出来的孩子,一点关系都没有,没有想到竟然能当上副处级干部,感谢组织,感谢梁部长！他是市科协的科长,京城科技大学毕业,这次成功竞争上岗科技局副局长。要是没有这次竞争上岗,我要提拔正科级,至少还有五年的时间！排在我前面的还有四五个老哥呢！感谢组织,一定努力工作,回报组织的信任和厚爱！