第三百一十八章 李晏清的规划 (1/2)

    感谢部长的厚爱和支持,远峰一定努力工作,不辜负您的信任！面对提拔和重用,大家的表态好像都差不多。嗯,我的想法是你还接着干干部二处这摊活儿,人不到人事厅,等以后有机会,未必再下到地市,直接在部里解决副部长也行！李晏清道。张远峰闻言大喜,这等于是给干部二处处长高配,副厅实职！既有权力,又有级别。和宴清部长的省委副书记兼组织部长是一个意思。既是县官,又是现管,妙不可言。这个安排,对宴清部长也重要,能够进一步加强他对干部工作的掌控力！增强他跟更高级领导博弈的砝码和能量。至于人事厅那边,根本不用多考虑。反正都是一个系统内的,宴清部长一句话,黄延安那边还有二话再就业办的具体工作,任命一个常务副主任,让他去干就行了。而且,张远峰以后的路,也给他安排好了。如果能直接解决省委组织部副部长,那就等于一步到位了。按照张远峰原来的设想,如果下去干常委部长,至少干一届才有机会升任省委组织部副部长。还得看几年后的领导情况,以及他这几年的施政情况。毕竟在下面干,多少也是有风险的。在上面,顺顺当当就把职务解决了,还快,何乐而不为！以后再下去,那就至少是市长起步了,如果资历够,直接干书记也不是不可能的。就算不下去,以后也是个妥妥重要厅的厅长,不在市委书记之下。要是下去干常委,一辈子都不一定熬成市委书记。当官,必须得从上到下,而不能从下到上。a从下到上的不是没有,但那都是一刀一枪拼杀出来的,一将功成万骨枯,幸存者偏差。对张远峰来说,这是最好最好的结果！多谢部长的栽培！远峰敬您一杯！张远峰一饮而尽。李晏清点点头。对于领导来说,最重要的就是人事布局。把绝对信任的人放到重要岗位上,再给他扫清前进的路,就是给自己铺路。相当于玩游戏给自己的宝宝买装备,和自己拿不是一样自己的格子是有限的啊。小张,这些年你跟着我,起步很高,但也有弱点,那就是基层经历不足,以你现在的年龄,你的位置,以及现在的情势,已经很难给你再补上这一课了。现在你感觉不出来,等以后你走上重要正厅级领导岗位上,再想往上更进一步的时候,后劲儿可能就不如人家足了！李晏清道。部长,官做到多大都没头儿,我张远峰就是普通人家出身,干到这一步,已经是祖坟上冒青烟了！只要跟着您,在您身边,做什么我都愿意！张远峰动情地说。他说的都是肺腑之言,李晏清对他有知遇之