将作监监正这个位置在如今也是争着抢着的位置。
因为将作监给李世民创造的财富实在是太多了,几乎是承担了国库收入的三分之一。
只要是涉及到了财政,必然是一个肥差事。
高士廉在这个位置上坐了七年之久,如今终于是被人给弄下来了。
结果……大家还没挣了呢。
马周就坐上去了。
李世民这种独断专行,让很多人都是措手不及。
马周也是一样,任命下来的那一刻,多多少少有一些意外,却又感觉是在情理之中。
因为他在将作监作为高士廉的附属官员,也已经有七年了。
所以,高士廉离任之后,他成为将作监的监正,也是理所应当的事情。
马周在将作监七年,也早就发现了诸多问题：工程进度缓慢、质量参差不齐、有贪污腐败现象、资源浪费惊人……这些问题如同一道道沉重的枷锁,束缚着将作监的发展。
面对这些积弊,马周没有退缩,而是果断采取了一系列措施进行整治。
这也是李世民当初留了一手。
在安排高士廉为将作监监正的同时,也把马周派过去了。
一来,马周是陈平安举荐的,算是有着举荐之情,两人共事,马周也能念及陈平安的举荐之情。
二来,马周这人直言敢谏、尽忠尽职、谦逊低调、淡泊名利,心性和陈平安差不多,也应该能够和陈平安相辅相成。
李世民觉得除了高士廉、马周之外,再也没有人能够适合将作监监正这个位置了。
正所谓,上任之后三把火,马周首先制定了严格的工程管理制度和监督机制,明确了各级官员和工匠的职责与权限,规定了严格的奖惩措施。
他亲自监督制度的执行情况,对违反规定者绝不姑息,严惩不贷。
这一举措迅速在将作监内部树立了威信,使得原本松散无序的风气得到了显著改善。
这一做法,也得到了陈平安的全力支持。
别看他一直都是少监,在将作监这边也不管事儿,每天都是教课,又或者是和工匠们一起研究项目,进行发明创造,但是他在将作监的威望,一点儿也不必高士廉、马周少多少,甚至是能够和李世民相提并论。
毕竟,这是一个尊师重道的时代。
陈平安教授了他们多少手艺,如今还在教导他们数学相关知识呢！
这就是授业恩师！
再加上,不管什么时代,都是强者为尊。
陈平安在工匠一道上的水平,必然比将作监的工匠们高很多,当然,这个高,是意识高,至于实际上的上手操作,有一些工匠还是比陈平安强的。
但是意识上、学识上的高,那就是达者为师呀！
所以,陈平安支持马周的工作,也就给了马周在这将作监这边最大的靠山。
马周发现将作监机构臃肿、人浮于事的问题严重。
于是,他大胆进行机构改革,裁撤了冗余的部门和人员,优化了工作流程,提高了工作效率。
同时,他还推行了绩效考核制度,鼓励官员和工匠积极工作、争创佳绩。
这个绩效考核也是在原本的绩效考核上进行了改善和完善,使得这个绩效考核更加的公平公正。
仅仅是这一点,其实也让将作监的大部分工匠都敬佩马周,也都愿意支持马周的管理了。
……
阳光透过窗棂,洒在将作监宽敞的会议室中。
陈平安身着官服,端坐于主位之上,目光锐利而坚定。
他的对面,是将作监的监正马周,在这将作监为高士廉的副手七年之间,对机构内的种种情况了如指掌,却也深知改革的艰难。
平阳郡王,马周的声音温和却带着不容置疑的力量,我们今日相聚,为的是商讨如何有效裁撤那些冗余的部门和人员,让将作监的每一份力量都能用在刀刃上。
陈平安闻言,微微点头,神色凝重。所言极是,将作监近年来确实因机构庞大、人浮于事而效率低下。但此事牵一发而动全身,需谨慎行事,以免激起不必要的风波。
七年了。
将作监一直在不断扩张,也不断在优化,也不断在把一些项目分到其他地域,减少京师将作监的压力,也能够带动其他地方的经济发展。
然而,任何一个这种掌握着权柄、钱财的部门,时间长了之后,肯定是会出现一些硕鼠的。
陈平安在这将作监七年,对于将作监自然是无比的熟悉。
这就相当于是他的第二个家呢！
马周恭敬地说道：请平阳郡王详细说说,哪些部门最为冗余,哪些人员又确实无所作为
陈平安沉吟片刻,缓缓道来：依我之见,首先是那些重复设置、职能交叉的部门,如材料采购与库存管理,两者本应相辅相成,却因部门壁垒导致效率低下,资源浪费。
再者,便是那些长期占据职位,却鲜有贡献的官员和工匠,他们或因资历老而懈怠,或因能力不足而无所作为。
马周边听边点头,心中已有了计较。好,我们可先从这些方面入手。首先,整合职能相近的部门,明确职责分工,减少不必要的层级和审批流程。同时,设立绩效考核机制,对所有人员进行定期评估,优胜劣汰,确保每位成员都能发挥其最大价值。
但改革必然会触动一些人的利益,陈平安担忧道,如何确保这一过程平稳进行,避免不必要的冲突
马周目光深邃,语气坚定：关键在于沟通与透明。我们需提前与相关人员沟通,解释改革的必要性和长远意义,争取他们的理解和支持。
同时,对于受影响的官员和工匠,要给予合理的安置和补偿,确保他们的基本生活不受影响。
此外,还要设立监督举报机制,确保改革过程公正、公开、透明,接受全体成员的监督。
陈平安与马周深知,这场改革虽非易事,但只要齐心协力,定能打破陈规陋习,为将作监带来崭新的面貌。
宾王兄,陈平安最后说道,让我们携手并进,共同为将作监的明天而努力。我相信,在我们的共同努力下,将作监定能焕发出新的生机与活力。
马周闻言,眼中闪过一丝激动与敬佩。
两人又相视一笑,共同踏上了这场充满挑战与机遇的改革之路。
腐败问题是将作监长期以来难以根治的顽疾。
马周深知其害,上任后便下大力气整顿吏治。
他一方面加强了对官员的监督和考核力度,对于那些玩忽职守、贪污受贿的官员进行了严厉惩处；另一方面则注重选拔和任用德才兼备的人才担任重要岗位上的职务。
通过这一系列措施的实施,将作监内部的腐败现象得到了有效遏制,吏治风气也得到了显著改善。
马周深知工程质量的重要性,他亲自参与工程质量标准的制定与监督,确保每一项工程都能达到甚至超过预期的质量要求。
同时,他还倡导节约资源、反对浪费的理念,要求所有工程都要在保证质量的前提下尽可能降低成本、节约资源。
为了提高工匠的技术水平和综合素质,马周还组织了多次技能培训和交流活动。
他鼓励工匠之间相互学习、共同进步。
这一举措不仅提高了工匠的技能水平,还增强了他们的归属感和凝聚力。
针对将作监内部存在的管理混乱问题,马周着手建立了一套完善的规章制度。
他明确了各个岗位的职责与权限,制定了详细的工作流程和考核标准。