新厂新气象,大家对这一次招聘都极为重视。
招聘由经验丰富的刘星雨主导,郝梦、王苗苗这两位副总听从刘星雨的指挥,协助她招聘。
阿萍作为总经理,严格把关各个管理岗位。
为了杜绝招聘时出现混乱,刘星雨借鉴俊龙的招聘经验,每天招聘三千名员工,生熟手均可。
新手进厂培训期间没有薪水,工厂承担食宿,尽量给没有技术的人提供一些机会。
熟手可以优先竞选管理岗位,而且是现场考核,保证招聘的公平。
协助招聘的人也有明确的分工,王淑娟、何晓燕负责考核针车。
古秋玲有秘书经验,协助阿萍从招聘的人中筛选出管理干部,这些干部前面都有一个代字,想要正式转正,需要在工作中见真章。
智商过人的王苗苗、古秋巧没有工作经验,干起了跑腿的工作。
保安招聘由伍文龙一手负责,还要借着这次招聘,给两个市场和娱乐城补充一些安保人员。
刚贴出启事,还没有正式招聘,俊龙部分干部找到阿萍,说出唐俊已经在秋后算账,大家都想投奔这里。
辉凡手袋厂正是用人之际,阿萍对这些干部也知根知底,可她害怕影响到俊龙,不敢擅自做主,还是把这个情况告知了蒋凡。
蒋凡觉得自己已经做到仁至义尽,唐俊还不愿意消停,直接告诉阿萍,只要是俊龙的人,无需考核全部接收。
他知道这样做,肯定会加深与唐俊的隔阂,可是在他心里,人性比友情重要,不能因为自己与唐俊的恩怨,影响到这些漂泊客的生计。
招聘第一天,彭亮借着请蒋凡与辉哥喝酒的机会,神秘兮兮地提出开一次股东大会的建议,所有小股东都在忙于招聘,会议定在晚上。
晚上八点,蒋凡、辉哥、彭亮三人走进辉凡手袋厂的会议室,看到几个女人已经就座,古秋巧第一次参加了股东会议。
蒋凡看到几个女人穿着辉凡手袋厂的工服,坐到一排特别养眼,眼神还有些支愣。
彭亮已经率先对阿萍道：古总：虽然这里都是股东,但你是工厂的掌舵人,以后任何会议,你都必须坐在主宾位上,这是规矩。
阿萍指了指三个男人道：你们三人才是大股东,哪有我坐主宾位的道理嘛。
彭亮看到阿萍不愿意上座,自个站着给所有人详细说明了制度的重要性,大家才各就各位。
三个最大的股东,因为没有在工厂担任任何职务,坐席排在大部分女人后面,只有刘晓丽坐在彭亮的下首。
大家坐定以后,刘晓丽拿出一叠意向合同,交给阿萍道：这是一些欧美品牌厂家,希望我们代加工的意向书,因为这里还没有安装好电话和传真,这些商家暂时把意向的传真发到了龙柏。
蒋凡知道这些合同少不了彭亮的关系,看到刘晓丽着重说明,自己只是暂时接收这些文件,还用上了龙柏这个单位,这就照顾到所有股东的面子,说话水平滴水不漏。
他看到刘晓丽这么能干,又打起她的主意,悄悄对彭亮道：你让阿丽来对接这些事情,干脆就大方一点,让她也来辉凡吧。
彭亮摇头道：我说过,不会参与这里的管理,她来就有盯梢的嫌隙,大家以后相处起来就没有这么坦然。
蒋凡看到彭