提高待遇,教授们想要走,就用高新挽留。
教授们的眼光不低,高薪留不住人。即使能留住那些顶级的教授,但是次顶级的科研人员还是会动心!天华给出的条件是,只要教授过去,立即就帮着组团队,弄立项。只要立项成功,起码千万科研资金打底。
水木大学医学院的基础医学在全球都有竞争力,如今听到中元大学那边在基础医药有大动作,瞬间头皮发麻,他们意识到挖人的风终于从隔壁吹到了自己。
赵原这家伙手还真是长啊,搞医疗机器人把我们一批人挖走了,现在又想要对按基础医疗下手,这次不能惯着他了。
抱怨没用,之前中庸、皇坛好几家医院甚至给中央领导写过信,最终不了了之。最后还得要看我们留不留得住人。
告诉大家一个坏消息,刚才徐教授递交辞呈了。
……
粤省要大力发展基础医药的消息在学术界传开。
国内研究基础医药的学者激动不已。
等了这么多年,终于等来了好消息。
听说粤省的天华医院特别重视基础医学,有个靠研究止吐药年赚过亿,我们这些研究医药的终于得来了翻身的机会。
赵原没想到成立中心立马等来了很多好消息,大量的简历出现在自己的办公桌上,其中不乏超级大学的骨干人员。
有些院士甚至还给秦老打电话,推荐自己的学生,希望能加入。
这些院士跟大校绑定了身份,但他下面的学生有自由度。
这次对基础医药出手你可是引起了众怒。
我也是心血来潮,没想到会引起这么大的阵势。赵原无奈道。
秦老安慰道,不用担心。上面的领导对你十分欣赏。我们这辈人懂隐忍,但在创新上缺少东西,破而后立,你大胆去做!
老师,有你这个话,我就有底气了。
缺钱吗需要的话,我帮你想办法。
暂时够用!赵原心里暖暖的。
尽管赵原承诺会出资帮助科研人员成立小组,但绝大多数都是带资入组,他们的项目已经具备操作性,通过天华和中元这个平台进行孵化。
不过,赵原在筛选人员简历的时候,比较重视那些本来没有团队。
但在科研上具备潜力的人员,当初郭志昌和马林枫是被自己这么发掘出来的。
寻找人才比鉴宝捡漏难度要大多了。
文玩古物是死物。
人则有思想,随着时间变化、进化。
赵原收到了姜柏的电话。
大师哥的态度很明确,你最近缺什么方向的人才,我晚点将名单发给你看看,都是科研潜力股,看上的直接带走。不过,我有个小要求,你们成立的那个中心,能不能带上中庸医学院一起做,我们团结起来,做大做强,把水木给干掉!
赵原明白姜柏的心情,中庸医学院和水木医学院的关系不大好。
有师哥的加入,我的底气更足了。

章节目录

赵原柳莎所有内容均来自互联网,恩星小说只为原作者医路青云的小说进行宣传。欢迎各位书友支持医路青云并收藏赵原柳莎最新章节