;这两人如今是副主任级别,他们都是外向性格,擅长应付这类场面。
赵原发现大家还是给自己面子的。
和江老院士同时代的几个太上长老也过来捧场。
赵原将太上长老亲自送到二号桌,走到其中一人身边,笑着请示,"金老,医学院有一个班,想请您帮忙带一下,不过听说您最近身体不好,我怕把您累坏了。"
金老满脸带笑,"我听说了,搞了两个院士班,我很多年没带本科学生,也不知道能不能带好。"
赵原之前已与金老电话聊过,探过底,"咱们如今医学教育在很多地方都有明显的进步,但不可忽视的是,在基本功方面存在退步,跟你们当年比差远了。我想请您好好带他们,让他们知道你们这批老前辈在恶劣的环境下,如何精益求精,把技术磨砺到无可挑剔!"
金老被灌了迷魂汤,"你虽然年轻,但考虑问题比想象中要成熟,很多年轻医生的基本功确实很差,当年我们都是全科,能治感冒发烧,也能开刀做手术,哪像现在分得这么细啊!"
赵原认真道,"不忘根本,还得你们这些中流砥柱拿起教鞭,狠狠地打磨他们,抽掉他们身上的稚气。"
回到主桌,赵原跟几个科室主任聊天。
大家看出赵原的心情不错,主动跟赵原敬酒。
赵原不喝酒,大家不勉强。
赵原故意拿尤荣开玩笑,"尤主任,上次那台急性主动脉夹层手术,你做得不错,但你的学生还得多练练,跟我的学生比就差了一些。你瞅瞅我的学生小张,那手术做得贼漂亮。"
尤荣没好气道,"赵院长,你的技术,没人敢挑,但张医生的水平,可不是你的成果,那是秦老天天磨出来的。要不你给我引荐一个院士当指导医生,我手底下那几个猴子绝对不会比她差。"
赵原突然转移话题,"你有没有打算做行政啊医院的班子缺少一个懂业务的,你的表现不错,你愿意的话,我可以推荐你。"
"我我就算了吧!"尤荣对行政没兴趣,但朝不远处转着眼珠子的黄明看了一眼,"如果您觉得需要我顶上去,我肯定得全力以赴啊!"
赵原笑了笑,众多科室主任当中,他对尤荣还是颇为欣赏的。
但,尤荣有个缺点,就是上进心一般,只想当个安稳的财主,让他从事行政,他觉得繁琐,让他去冲击国家人才计划,他觉得劳心费力。
黄明比尤荣更有进取心,但就是不够稳重,所以赵原希望让尤荣能转变一下思路。
赵原担任管理职务有几年,他从一开始的生涩,横冲直撞,逐渐变为如今的圆润。
管理讲究平衡。
比如黄明和尤荣就是赵原在外科做的一种平衡。
从大外科的角度来看,两人都是外科重点培养的对象,赵原需要他们有竞争,如此才能让外科有朝气。
赵原抽出时间,还跟几个在白云的同学聚餐。
邢东在国外,张康年和柳莎在燕京,所以人并不是很齐。
在聚餐的时候,苗语说自己明年要出国,跟邢东汇合,大家顿时有点感伤。
外科封刀手术顺利结束,赵原总算松了口气。
今年春节,他得留守医院。
萧玉凝在三十晚上从老家赶到白云过年。
老赵如今是院长,也得留守医院值班。
赵匡书并不觉得没法和家人团圆是遗憾。
当院长必须要有院长的样子,不然如何服众

章节目录

赵原柳莎所有内容均来自互联网,恩星小说只为原作者医路青云的小说进行宣传。欢迎各位书友支持医路青云并收藏赵原柳莎最新章节