在一个县里,人事的最终决定权在书记。但书记是吃菜的人,他要吃菜,得组织部长先把菜端上来。人事调整往往是一动百枝摇,很多时候,为了两三个人的任职,可能要调整十几个,甚至几十个人的职务！这是个相当复杂的工程！单靠书记根本搞不定！这就需要组织部来统筹规划,制定方案。等方案搞定了,先提交给副书记,副书记删删减减,微调之后,才交给书记。那么长一串调整名单,书记能认识的可能也就前面三五个,后面的他可能连名字都是第一次听说,别说认识其人。书记只关注他需要安置的人,其他的人就不会过多关注了。一个是给其他领导留口汤喝。另一个是确实管不过来,没那么多的精力。所以,组织部长才是真正做饭的人。一般情况下,组织部长不把你列上调整名单,你都到不了书记眼前！正是因为组织部长够重要,苏国阳才一上任,就找文太里谈话,试图拉拢他。让他失望的是,文太里虽然对他很客气,但是却没有明确表态会站他这边。即便是后来副书记华仁海表示站他这边,文太里还是没有明确表态。这让苏国阳有些摸不透文太里的脉,总感觉抓不住他。如果文太里死心塌地的站到秦东旭那边,秦东旭就能牢牢把握人事权！就算副书记华仁海站自己这边也没用！书记和组织部长联手,轻松就能将副书记架空,让副书记成为一个真正的虚职。如果把文太里调走,换成安金智,情况就好多了。想到这些,苏国阳不禁放下水杯,微