从景辰衍办公室离开,星辰陷入深思。
景辰衍是讲义气的,星辰也相信他,不然之前就不会在公司门口,为了几句话,直接撞上司南两千万的车。
只是这个消息量太巨大,盛兴投资是慕厉琛的产业,查天眼看见的老板股东,是拉出来的幌子。
盛兴投资就目前来看,地产,游戏……还有什么
剩下十来个项目到底是什么
慕厉琛这世,和上一世的不一样,不是投资核能源发电这种大项目。
都是新兴产业。
不对。
这不对的！到底哪里不对,星辰说不上来。
总觉得慕厉琛这个人设,满满的违和感,和前世背道而驰。
***公司搬迁很忙碌,许伟达丰富的管理经验,此前他自己公司也搬过几次,事情都安排的妥妥当当。
没让星辰操心。
汽车和无人机,从十一月份开始,正式分家。
无人机分部的同事都说,人少了很多,很不习惯。
食堂空了,电梯不用挤了,上班进大门的人都空了一大半。
确定开业日期,加上前期广告投放量大,媒体报道颇多,都在宣传汽车馆正式开放的日子。
开放展馆后,外界民众也能参观。
一年多的努力,汽车公司研发出三款的清洁能源充电汽车,摆放在展馆内。
车标是由国际著名的设计公司打造。
时尚犀利突出。
展馆周围有山,有绕山赛车跑道,车道建设完毕,开业前夕有聘请车手进行表演练习。
车身是D国著名工程师设计,三款车型外形都十分漂亮,线条优美,开出去,绝对是茫茫车海中,能让人回头的。
三款车型,两款轿车,一款现下最流行的城市SUV。
价格定位,最低在十万左右,中间那款二十多万,最贵的豪车六十多万,顶配价格七十多万。
比外国品牌便宜,配置是最超值的。
前期广告打的太响了,靳傅言旗下的艺人也前来捧场,几位知名艺人,提前定了七十多万那款顶配。
而且在微博上宣传。
把汽车馆人气炒到空前高度。
大概还有十天开业剪彩时,果然,星辰预料的事情发生了。
星投资旗下的四五家公司,核心团队被人重金挖走。
在同一时间离职。
李建杰的打电话给星辰时,她在办公室吃午餐,电话一打完,午餐在也没有胃口吃了。
她马不停蹄的赶赴那四家公司。
有三家在帝都,还有一家在凌市。
一家软件开发公司,一家笔记本配件公司,还有一家医疗器械设备公司。
这几家公司,是增长最快的。
一到公司内部,研发部门人去楼口,不仅如此,连销售骨干都被人挖走了。
星辰早有防备,在人被挖走前,许以两倍重薪,重新签订三年合同。
据说签订合同时,骨干人员都挺愉快,因为双倍工资了,全部人都签订合约。
如今,说走就走,当公司法律组是不存在的
问了公司高层,说宁愿赔付高额违约金,都全走了。
连整个团队都没人了。
四家公司都在上升期,研发的成品还能撑上一段时间。
但是软件,还是笔记本配件,都要及时更新才不至于被市场淘汰。
就连这几家公司的老板,都绝望了
景辰衍是讲义气的,星辰也相信他,不然之前就不会在公司门口,为了几句话,直接撞上司南两千万的车。
只是这个消息量太巨大,盛兴投资是慕厉琛的产业,查天眼看见的老板股东,是拉出来的幌子。
盛兴投资就目前来看,地产,游戏……还有什么
剩下十来个项目到底是什么
慕厉琛这世,和上一世的不一样,不是投资核能源发电这种大项目。
都是新兴产业。
不对。
这不对的！到底哪里不对,星辰说不上来。
总觉得慕厉琛这个人设,满满的违和感,和前世背道而驰。
***公司搬迁很忙碌,许伟达丰富的管理经验,此前他自己公司也搬过几次,事情都安排的妥妥当当。
没让星辰操心。
汽车和无人机,从十一月份开始,正式分家。
无人机分部的同事都说,人少了很多,很不习惯。
食堂空了,电梯不用挤了,上班进大门的人都空了一大半。
确定开业日期,加上前期广告投放量大,媒体报道颇多,都在宣传汽车馆正式开放的日子。
开放展馆后,外界民众也能参观。
一年多的努力,汽车公司研发出三款的清洁能源充电汽车,摆放在展馆内。
车标是由国际著名的设计公司打造。
时尚犀利突出。
展馆周围有山,有绕山赛车跑道,车道建设完毕,开业前夕有聘请车手进行表演练习。
车身是D国著名工程师设计,三款车型外形都十分漂亮,线条优美,开出去,绝对是茫茫车海中,能让人回头的。
三款车型,两款轿车,一款现下最流行的城市SUV。
价格定位,最低在十万左右,中间那款二十多万,最贵的豪车六十多万,顶配价格七十多万。
比外国品牌便宜,配置是最超值的。
前期广告打的太响了,靳傅言旗下的艺人也前来捧场,几位知名艺人,提前定了七十多万那款顶配。
而且在微博上宣传。
把汽车馆人气炒到空前高度。
大概还有十天开业剪彩时,果然,星辰预料的事情发生了。
星投资旗下的四五家公司,核心团队被人重金挖走。
在同一时间离职。
李建杰的打电话给星辰时,她在办公室吃午餐,电话一打完,午餐在也没有胃口吃了。
她马不停蹄的赶赴那四家公司。
有三家在帝都,还有一家在凌市。
一家软件开发公司,一家笔记本配件公司,还有一家医疗器械设备公司。
这几家公司,是增长最快的。
一到公司内部,研发部门人去楼口,不仅如此,连销售骨干都被人挖走了。
星辰早有防备,在人被挖走前,许以两倍重薪,重新签订三年合同。
据说签订合同时,骨干人员都挺愉快,因为双倍工资了,全部人都签订合约。
如今,说走就走,当公司法律组是不存在的
问了公司高层,说宁愿赔付高额违约金,都全走了。
连整个团队都没人了。
四家公司都在上升期,研发的成品还能撑上一段时间。
但是软件,还是笔记本配件,都要及时更新才不至于被市场淘汰。
就连这几家公司的老板,都绝望了