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何夕准备在两个向她伸出橄榄枝的公司之间选择一个时,又有另外一家公司对她发出邀请,薪资更高,福利待遇更好!
而且这两天郁姗姗变本加厉的针对何夕,甚至开始牵连她手下的人,无故克扣工资,抢夺资源,没有缘由的否定已经通过的方案,想挤走何夕的意图已经很明显。
何夕为了自己的人闹到了老板那里去,老板也只是不疼不痒的训斥了郁姗姗几句,让她别胡闹。
何夕在公司里差点对郁姗姗动手,但是想到自己马上就要走了,打了郁姗姗,只会牵连别的人,便强自忍了下去。
周四下午,何夕决定去新公司面试。
面试很顺利,新公司的人事部经理对何夕很满意,给出的待遇也和承诺的一样,告诉何夕周一直接来办理入职就行了!
何夕回去后递交了辞呈,第二天便开始交接自己的工作。
老板也知道自己女儿和何夕之间的矛盾不可调节,虽然不舍,却也没为难何夕,批准了她的辞呈。
交接工作复杂,何夕周末两天都在加班,把自己最后的工作做好。
转眼到了周一,何夕去新公司上班,办理入职手续。
然而她一进公司,就被公司前台带到了会客室,等了大概半小时后,人事部的人过来,告诉她之前她应聘的职位有了更合适的人选,如果其他职位有空缺再给她打电话,让她现在回去等消息。
何夕一言不发的盯着那位人事部的经理,等他全部说完,才冷声道,“你们这样做是违规的!”
人事经理淡定一笑,“第一,我们没给何小姐发正式的入职offer,第二,您还没办理入职手续,您要是非觉得自己有损失要走劳动仲裁,我们

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