林水根成功地从清洋大学研发中心,挖来了九个技术精英,随即奠定了新材料电池公司的发展基础。
一个技术型公司的快速发展,要靠最前沿的技术,而人才才是保证自己技术最前沿的前提；有了人才,还怕没有新技术吗
虽然这九个人是净身出户而来,但他们拥有的技术理念,却是丢不掉的；林水根之所以不允许他们,把清洋研发中心的现有技术带出来,就是为了今后没有麻烦；尤其是技术专利这一块,一旦涉及盗窃就是大麻烦。
技术人员尘埃落定,林水根开始组建公司。
蔡初夏投资十亿,占股51%,因为现在还担任青石信贷公司的董事长,怕省行不同意,她的股份有弟弟蔡初秋担任,股份也有蔡初秋代持。
周学起组建的技术研发团队,占股10%,由周学起暂任总经理。
在起草公司章程的时候,林水根特别在章程里注明：研发团队的10%股份,是研发团队集体所有,是岗位股份,一旦退出研发团队,或者辞职,将不再拥有股份；即便研发团队增加或者减少人员,总股份保持不变。
林水根之所以这样做,也是先小人后君子,免得有人辞职,或者同样被其他公司挖走,出现不必要的麻烦。
青山市国资委出资五亿,占股25%,只委派一个监事,不参与经营。
青石镇政府,作为省新技术补贴的接受主体,是省五亿无息补贴的行使人,占股5%,同时划拨给新材料电池公司,一千亩土地作为入股股份的补偿。
剩余的9%股份,作为公司发展的奖励股份,也是员工岗位股份,奖励给未来对公司有贡献之人。
因为林水根答应过周学起,每个挖来的技术精英,都赠送一套别墅,现成的没有,只能先安排一套小区的住宅。
这个也好说,青石镇有的是土地,有钱还怕没房子
但安排九人的家属,却成了难题。
这九个人,其中两人的家属是做生意的,这个好说,给点经济补贴就是了。
可其余的七人,五人是清洋大学在编的,这次是裸辞,想让清洋大学给把编制转出来,门都没有；清洋大学不起诉他们跳槽,就算便宜她们了。
可这五个家属,还是想从事教育事业,说白了就是要一个稳定带编的工作。
另外两人是清洋大学所在地的官员,也不想改变工作性质。
问题就来了：首先是,梧桐县哪有大学顶多就是进入教育系统了。
其中两人的家属是从政官员,倒是可以协调过来,在梧桐县政府工作,但这需要梧桐县县委,和县政府都的同意才行。
林水根向陈县长汇报了这个事情,陈县长倒是没有说什么。
"水根,你这么做,我是支持的,只有让这些技术人才,没有了后顾之忧,才会出成绩,我个人是支持的,不过,你还得向王书记汇报一下,看看他的态度！"
林水根一听,头就大了：王书记对于新材料电池项目,本来就耿耿于怀,这次安排技术人才的家属,没有王书记点头,是做不到的；王书记若是不拿一把才怪,至少会给自己出些难题。
陈县长这一次,没有对这件事大包大揽,也是头疼跟王书记交涉。
她这一次有自己的考虑,先让林水根和王书记过过招,自己看看再说；若是林水根